Чтут Трудовой кодекс

Чтут Трудовой кодекс
Документы, подтверждающие отсутствие нарушений и жалоб работников в сфере трудового законодательства, были вручены 13 руководителям организаций и предприятий региона. Это означает, что в области уже более ста коллективов, доказавших свое ответственное отношение к соблюдению трудовых прав.

Новоявленные обладатели сертификатов – социальные и лечебные учреждения, коммерческие фирмы, промышленные производства. Их руководители на деле доказали тщательное соблюдение трудового законодательства, что и было отмечено на региональном уровне. Практика такого поощрения существует в регионе не первый год, проект реализуется совместно с областным правительством, Советом директоров, Гострудинспекцией и облсовпрофом.

– С этих руководителей должны брать пример все остальные предприятия региона, – отмечает заместитель председателя областной думы Анатолий Бакулин. – И в будущем их число должно увеличиться с сотни до нескольких тысяч. Чем больше их будет, тем лучшими станут соцпакеты, увеличатся зарплаты и качественнее станут условия труда.

В областном правительстве считают «сертификаты доверия» действенным способом поощрения тех руководителей, которые уделяют особое внимание соблюдению трудовых прав граждан и социально ответственно ведут себя по отношению к персоналу. Поэтому такие документы выдаются только в том случае, если на предприятии отсутствуют претензии со стороны сотрудников, нет замечаний от проверяющих структур, своевременно перечисляются заработная плата коллективу и налоги в бюджет, неукоснительно исполняются все правила и нормы по охране труда и безопасности.

– Работники должны доверять своему руководителю, – подчеркивает, обращаясь к получателям сертификатов, заместитель председателя правительства области Юрий Сизов. – Только в этом случае предприятию гарантирован успех. Помните, что будущее в ваших руках, и по-настоящему сыт не тот, кто хорошо ест, а тот, кто хорошо угощает.

Оказанное доверие должно подтверждаться на деле. Это означает, что на время действия сертификата их обладатели освобождены от проверок инспекцией труда.

– Мы стараемся сделать так, чтобы в нашем учреждении уютно и комфортно было каждому работнику, – говорит директор центра реабилитации детей и подростков-инвалидов «Надежда» Татьяна Галаева, также получившая сертификат. – Конечно, у нас есть над еще работать. Но главное, чего мы добились, – создали условия для профессионального роста сотрудников.

Для других работодателей региона подобное отношение к коллективу тоже должно стать приоритетным. Создание комфортных рабочих мест всегда являлось гарантией развития как малого предпринимательства, так и более крупных компаний. Поэтому отрадно, что ответственные волгоградские руководители подают хороший пример не только своим коллегам в области. Опыт поощрения самых надежных работодателей переняли и другие регионы.

Поделиться в соцсетях