На работу без тяжелого труда

В среднем работодателю будет выделено 66 400 рублей за одно рабочее место для инвалида вместо прежних 50 тысяч рублей. Однако полная градация будет зависеть от группы инвалидности гражданина, желающего трудоустроиться. В подробностях об этом и других программах по трудоустройству людей с ограниченными возможностями рассказала начальник отдела организации и развития форм занятости министерства труда и занятости Волгоградской области Наталья Некрасова.

– Наталья Александровна, как в этом году будут возмещаться затраты работодателям на создание рабочего места для людей с ограниченными возможностями? И проще ли станет инвалиду трудоустроиться?

– В рамках программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, на оснащение рабочего места для инвалида 1-й группы планируется выделять работодателю 100 тысяч рублей, 80 тысяч рублей – за оснащение рабочего места для инвалида 2-й группы и 62 400 рублей – за оснащение рабочего места инвалиду 3-й группы. Согласно этой программе рабочее место оборудуется с учетом тех требований, которые прописаны в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Реализация этого мероприятия началась с 2010 года, и за три года мы трудоустроили на оснащенные рабочие места 250 инвалидов. Объемы бюджетных средств увеличиваются, и мы готовы сотрудничать со всеми работодателями нашего региона.

– Какие еще программы по трудоустройству инвалидов работают в Волгоградской области?

Мы трудоустраиваем инвалидов и на вакантные рабочие места, и в рамках программ содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, а также на квотируемые рабочие места. Трудоустраиваем и на временной основе. Оказываем содействие безработным инвалидам в организации собственного дела. В прошлом году семь инвалидов открыли собственное дело, на организацию которого центром занятости выделяется финансовая помощь в размере 58 800 рублей.

Трудоустраиваются инвалиды и в счет квоты. Те предприятия, у которых среднесписочная численность работников составляет более ста человек и которые осуществляют свою деятельность на территории Волгоградской области, по закону должны квотировать рабочие места. Квота составляет 2% от среднесписочной численности работников. В прошлом году – на квотируемые места было трудоустроено 75 инвалидов. Если говорить про общее количество трудоустроенных инвалидов: за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости населения в 2012 году обратилось 3 923 человека, относящихся к категории инвалидов, было трудоустроено – 1081 инвалидов.

– Сколько сегодня вакансий зарегистрировано в органах службы занятости? И все ли они такие малозатратные и низкооплачиваемые?

По состоянию на 15 марта в органах службы занятости населения зарегистрировано 576 вакансий для инвалидов. Безусловно, не все они малооплачиваемых. Есть среди них и профессии с достойной оплатой труда. Служба занятости активно сотрудничает с Волгоградским отделением Сбербанка России по трудоустройству инвалидов, в частности с Контактным центром, расположенным в Красноармейском районе Волгограда. Организация «Квартет-плюс» на протяжении многих лет временно трудоустраивает на работу инвалидов по зрению. В прошлом году в эту организацию было трудоустроено 18 инвалидов по зрению. На этом же предприятии работодатель приобрел специальное программное обеспечение для слабовидящих.

Положительным примером трудоустройства инвалидов по слуху является Царицынская объединенная мануфактура, специализирующаяся на пошиве мужских костюмов. Предприятие принимает на работу инвалидов по слуху на должность швеи.

– Если человеку с ограниченными физическими возможностями какая-то крупная организация отказала в трудоустройстве, куда он может обратиться для защиты своих прав?

– Если это необоснованный отказ в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты, должностное лицо привлекается к административной ответственности (штраф 5-10 тысяч рублей). Если это просто отказ в трудоустройстве на заявленную вакансию: согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется государственной инспекцией труда. Кроме того, за защитой своих трудовых прав человек с ограниченными физическими возможностями вправе обратиться в прокуратуру, а также в суд с соответствующими исковыми требованиями к работодателям, которые необоснованно отказали ему в трудоустройстве. Но надо сказать, что в нашем регионе таких случаев еще не было.

СПРАВКА "ВП":

В 2012 год в органы службы занятости обратилось 3, 9 тысячи инвалидов, трудоустроено – 1,1 тысячи человек. В счет квоты трудоустроено – 75 человек

В 2013 год – с начала года по настоящее время обратилось 693 инвалида, всего трудоустроено – 152 человека. В счет квоты – 18 человек.