Только в рамках закона

Только в рамках закона
С читателями «ВП» пообщался руководитель регионального отделения Фонда социального страхования Николай Давыдов.В 2014 году Фонд социального страхования РФ ожидают очередные перемены. Уже сейчас появляются законопроекты, которые значительно увеличат некоторые пособия и компенсации, планируется введение новых видов страхования. И в то же самое время у Фонда сохраняются все его прежние виды деятельности – выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другие, обеспечение граждан из числа льготных категорий санаторно-курортным лечением и техническими средствами реабилитации.


На «прямой линии» с руководителем регионального отделения Фонда социального страхования Николаем Давыдовым читатели «Волгоградской правды» хотели узнать, на какую помощь со стороны этой организации они могут рассчитывать.

Меня зовут Наталья Пивоварова, Краснооктябрьский район Волгограда. Я несколько лет работаю продавцом в торговом киоске и за все это время ни разу не брала больничный. Хозяин говорит, что нет денег его на оплату. Прав ли он?

– Наталья, если вы заключили с вашим работодателем трудовой договор, то имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается работнику по месту его работы при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Первые три дня – из средств самого работодателя, остальные дни – за счет средств Фонда социального страхования.

– Здравствуйте, Николай Павлович. Меня зовут Александр Андреевич Семисотнов, город Волжский. Я слышал, что на федеральном уровне планируется введение обязательного страхования работников от невыплаты зарплаты в случае банкротства предприятия. Правда ли это и о какой сумме может идти речь?

– Да, Александр Андреевич, такие планы действительно есть. Для нашего региона такое страхование было бы очень актуально. В настоящее время у нас около 200 страхователей находятся в процессе банкротства, а общая численность работающих на этих предприятиях – 14,5 тыс. человек. Законопроект об обязательном страховании работников от невыплаты зарплаты в случае банкротства предприятия доработан и уже прошел общественное обсуждение. Согласно экономическому обоснованию к проекту закона средний размер компенсационной выплаты одному работнику прогнозируется в размере 47 тыс. рублей (это определенный процент от зарплаты), а прогнозируемая сумма начисленных страховых взносов (из расчета 0,05%) в Волгоградской области за год составит 74,6 млн рублей.

– «Прямая линия»? Это Антонина Николаевна Павлова, Городищенский район. Скажите, пожалуйста, нужно ли переоформлять листки нетрудоспособности, в которых допущены ошибки в написании наименования организации: допущены лишние пробелы, вместо аббревиатуры ФБУ указано ФГУ (государственное учреждение стало бюджетным), аббревиатура ОАО заменена на ЗАО и нет необходимых пробелов?

– Антонина Николаевна, все перечисленные вами неточности в написании наименования организации – работодателя являются техническими недочетами в оформлении бланка листка нетрудоспособности. А наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения не является основанием для его переоформления и для отказа в назначении и выплате пособий. Для работодателя важно идентифицировать конкретное лицо – временно нетрудоспособного гражданина – как своего работника. Территориальный же орган Фонда социального страхования может идентифицировать страхователя по его регистрационному номеру, указываемому в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем».

– Николай Павлович? Здравствуйте! Меня зовут Сергей Владимирович Кашкин, Центральный район Волгограда. Недавно на одном из центральных телеканалов прошла информация о том, что в России планируется введение электронных больничных листов. Когда это будет?

– Это будет, Сергей Владимирович, в 2016 году. В 2014 году пилотный проект по внедрению электронного больничного листа будет «обкатываться» в пяти регионах России. Какие именно это будут регионы, пока не определено. Для этого необходимо согласие региональных властей. Мы уже направили в правительство Волгоградской области письмо с просьбой высказать свои предложения по этому поводу. Надеемся на днях получить ответ. Электронный больничный лист – новый для России проект. В чем его суть? Сейчас больничный лист у нас фиксированной формы и с многочисленными степенями защиты, он заполняется в лечебном учреждении и затем передается пациентом работодателю для оплаты. Электронный больничный лист будет также заполняться в лечебном учреждении, а затем информация по данному листку будет аккумулироваться в единой базе данных фонда. Воспользоваться базой данных смогут страхователи и сами работники. Таким образом планируется достичь существенной экономии средств: распечатка больничного листа на бумажном носителе со всеми степенями защиты – это большие расходы для государства, к тому же, как показывает практика, даже самые современные степени защиты не защищают больничные листы от подделок. Если больничный будет в электронном виде, смысла его подделывать нет. Предполагается, что такой больничный врач будет иметь право выдавать пациенту на срок до 15 дней, а вопрос о его продлении будет решаться коллегиально. Мы видели, как «работает» такой электронный больничный лист в Англии. Это очень интересно, хотя там немного другая система оформления больничных.

– Здравствуйте, Николай Павлович! Вам звонит Марина Крупнова, город Камышин. Я родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ним. А вот пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком никак получить не могу. Работодатель – индивидуальный предприниматель на телефонные звонки не отвечает, и никто его не может найти. Что делать?

– Ваша проблема, Марина, решаема. Если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, назначение и выплата пособий (кроме пособия по временной нетрудоспособности) осуществляется региональным отделением Фонда социального страхования РФ (при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу). Вы можете обратиться в наш филиал по месту регистрации работодателя, и там вас подробно проконсультируют.

– Это «прямая линия»? Николай Павлович, меня зовут Алексей Петрович Зверьков, Тракторозаводский район Волгограда. Я слышал, что Правительством РФ уже одобрен законопроект о многократном повышении компенсации семьям граждан, погибших на производстве. О какой сумме идет речь? У моей сестры на производстве погиб муж, и она получила за него всего 76 тыс. рублей. Это же очень мало!

– Согласен с вами, Алексей Петрович. Травматизм на производстве в Волгоградской области сокращается, однако ежегодно таких случаев бывает до 20-30.

Сейчас максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 76,7 тыс. руб. Указанные максимальные размеры применяются как в отношении лиц, утративших профессиональную трудоспособность, так и в отношении членов семей погибших в результате страховых случаев. Вместе с тем Правительство РФ при наступлении чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, террористических актов выделяет средства в размере 1 млн руб. на каждого погибшего в равных долях каждому члену его семьи. В связи с этим семьям погибших в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний размер выплаты планируется повысить до 1 млн руб. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Государственную Думу.

Поделиться в соцсетях