82% волгоградцев на работу мотивируют премии и бонусы

82% волгоградцев к работе мотивируют премии и бонусы
Какие способы мотивации являются наиболее привлекательными для волгоградских работников, решили выяснить сотрудники службы исследований компании HeadHunter.

82% респондентов назвали лучшим средством мотивации денежные премии и бонусы, 52% уверены, что лучше всего подталкивает хорошо работать оплата работодателем обучения сотрудника. На третьем месте топа оказался соцпакет.

Кстати, для людей в возрасте от 45 лет приоритеты меняются: соцпакет для них выходит на второе место.

67% опрошенных волгоградцев заявили, что в соцпакет работника должен входить полис ДМС, а для 39% важны выплаты на питание. 18% заявили, что были бы рады, если бы их работодатель оплачивал абонементы в спортзал и путевки на отдых с семьей.

Отметим, опрос проводился с 31 декабря 2019-го по 12 января 2020 года, в нем приняли участие 3600 российских соискателей.

Читайте также:

Плохая кредитная история может испортить карьеру волгоградцев

Волгоградские полицейские подвели итоги работы за 2019 год

В 2019 году волгоградцы задолжали банкам 25 млрд рублей

нет

Добавить комментарий

Поделиться в соцсетях