Банки сдают карты

Банки готовятся к борьбе за каждого
В Волгограде продолжается активное развитие зарплатных банковских проектов, хотя все основные крупные предприятия региона уже начисляют сотрудникам деньги на «пластик». Развитие банкиры планируют за счет расширения присутствия в среднем бизнесе и жесткой борьбы за клиентов.

Как сообщили в пресс-службе Сбербанка в Волгограде, портфель зарплатных карт Сбербанка в регионе превысил 435 тыс. карт, прирост за 4 месяца этого года составил 8,5 тысячи карт. Сейчас на зарплатном обслуживании у Сбербанка находится более 5 тыс. предприятий, с начала года количество участников увеличилось на 270. Объем начислений на карты Сбербанка в рамках зарплатных проектов в регионе увеличился с начала года на 263 млн рублей, что составляет 4%.

В ВТБ24 не смогли посчитать количество выпущенных в регионе зарплатных карт. Банком «Возрождение» в регионе выпущено 146 тыс. карт, прирост с начала года составил 7,14 тыс. карт, на обслуживании банка в регионе находится 1 тыс. предприятий. У банка “Петрокоммерц” эмиссия карт в рамках зарплатных проектов в Волгоградской области превышает 60 тысяч штук. С начала 2015 года 24 организации стали участниками зарплатного проекта банка, объем перечислений увеличился более чем на 20%. У «Альфа-банка» в Волгоградской области выпущено 27,06 тысячи зарплатных карт, с начала года – более 2,7 тысячи карт.

Портфель зарплатных карт «Банка Москвы» по Волгограду – 3,6 тыс. штук. Как сообщили в банке, портфель стабилен с начала года, основной рост произошел в 2014 году и составил 3 тыс. карт. В Райффайзенбанке в Волгоградской области всего выпущено около 6 тысяч зарплатных карт, прирост с начала года – порядка 550 карт. Всего в банке в Волгоградской области порядка 200 компаний зарплатных партнеров с различной численностью персонала. С начала года в Райффайзенбанке участниками зарплатного проекта стали 18 компаний. За первый квартал 2015 года объем перечислений денежных средств на зарплатные карты увеличился на 15,9 млн рублей (+13%) по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.

Крупные игроки нацелены в первую очередь на сохранение и расширение существующей базы. “Банк «Возрождение» укрепляет свои конкурентные преимущества в сегменте зарплатных проектов, предлагая гибкие тарифы, преференции для сотрудников компаний, разветвленную банкоматную сеть для сохранения действующей клиентской базы и привлечения потенциальных клиентов”, – комментирует управляющий Волгоградским филиалом банка «Возрождение» Софья Жилина. “В целом на рынке региона зарплатными проектами охвачены все основные крупные предприятия и значительная часть средних и малых предприятий, – отмечает вице-президент-управляющий филиалом банка «Петрокоммерц» в Волгограде Валерий Курилин. м При этом рынок имеет потенциал для дальнейшего роста, особенно в сегменте среднего и малого бизнеса, и мы отмечаем положительную динамику присоединения к сотрудничеству по зарплатным проектам небольших организаций, где может быть не более 5 сотрудников”. “Несмотря на экономическую ситуацию мы видим очень серьезный потенциал роста в регионе в первую очередь за счет увеличения доли рынка в зарплатном направлении, – сообщил начальник отдела по работе с корпоративными клиентами волгоградского оперофиса Альфа-банка Хафиз Ситдиков. – По данным Росстата, в Волгоградской области 925,9 тысячи человек экономически активного работающего населения, порядка 648 тысяч человек получают заработную плату на банковскую карту”.

Банк Москвы сообщил об ориентации волгоградского регионального офиса на работу в части привлечения крупных зарплатных проектов региона, в банке рассчитывают на рост зарплатного портфеля в конце второго и в третьем кварталах.

В целом действовать в условиях насыщенного рынка банкирам не просто. “Банки ищут новые возможности расширения клиентской базы по зарплатным проектам, сегодня уже не так просто удержать существующих клиентов и найти новых, – считает управляющий филиала "Южный" Банка расчетов и сбережений в Волгограде Дмитрий Даев. – Зарплатный проект, как правило, привязан к кредитному договору. Как только кредит выплачивается, компания может уйти в другой банк”.

DNG