Основной задачей проекта является увеличение экономических показателей предприятий за счет снижения затрат, которые в итоге влияют на себестоимость продукции.
– Когда владелец предприятия получает больший доход, то появляется возможность стимулировать сотрудников. Предприятию удается сохранить численность персонала и обеспечить его зарплатой не менее регионального минимального размера оплаты труда, – отметила Анна Писемская.
Кроме того, в рамках проекта появляется возможность повысить квалификацию сотрудников. В минувшем году более тысячи сотрудников предприятий – участников нацпроекта получили такую возможность.
В настоящее время в регионе в проекте участвуют 39 предприятий. К 2024 году планируется увеличить их число до 64 компаний.
Поделиться в соцсетях
нет
Добавить комментарий