Внушает оптимизм

Внушает оптимизм
Люди делаПобеды и достижения любого трудового коллектива невозможны без слаженной и умелой работы профессионалов. На предприятиях, которые заинтересованы в успешном и стабильном будущем, профессионалов растят самостоятельно. Такой политики придерживается и руководство Себряковского цементного завода.

Вот уже 13 лет в первые месяцы начала учебного года на предприятие приглашают соискателей на заводскую стипендию имени Марка Моисеевича Смехова. Их кандидатуры предлагают преподаватели Себряковского технологического техникума из числа лучших выпускников учебного заведения. На этот раз директор техникума Сергей Николаевич Панфилов привел 10 лучших студентов, каждый из которых, несомненно, достоин стать именным стипендиатом. Однако по утвержденным правилам стипендии имени М. М. Смехова могут быть удостоены только четыре выпускника. Перед главными специалистами и руководителями завода каждый раз стоит весьма непростая задача выбора. Чтобы сделать его максимально правильно, себряковцы расспрашивают юношей о том, насколько интересно им учиться, не разочаровались ли они в будущей профессии, что дала им производственная практика, каковы их планы на будущее. Ответы выпускников техникума внушают оптимизм: молодые люди успевают не только отлично учиться, но и заниматься спортом, находят интересные занятия по душе. Все они мотивированы на получение высшего образования по избранной специальности, понимают, как важно постоянно совершенствоваться в профессии, чтобы не отставать от технического прогресса.

Главные специалисты АО «Себряковцемент», в свою очередь, дают советы будущим коллегам, в каком вузе стоит продолжить обучение по специальности, приглашают на завод поближе познакомиться с производственными процессами, подчеркивают, что готовы еще раз встретиться с выпускниками и ответить на все интересующие их вопросы. Все это, по мнению себряковских цементников, позволяет студентам еще до окончания техникума не только закрепить полученные теоретические знания, но и подробно узнать о предприятии, определиться, есть ли желание вернуться на завод после окончания вуза.

Подбор и воспитание молодых специалистов – приоритетные направления в работе команды главных специалистов завода. Генеральный директор АО «Себряковцемент» Сергей Петрович Рогачёв уверен: когда растят своих специалистов (а не переманивают их), они гораздо глубже понимают технологический процесс производства цемента, перенимают лучшие традиции заводчан, гордятся своим предприятием. Какой бы ни была мощной и современной производственная база, главной фигурой в промышленности остается человек – профессионал своего дела. Чтобы обеспечить лучшими профессионалами один из лучших цементных заводов российской отрасли, на предприятии учредили именную стипендию имени Марка Моисеевича Смехова. Он 19 лет руководил Себряковским цементным заводом, придавал огромное значение профессиональному росту и учебе рабочих и служащих, добился открытия технологического техникума именно в Михайловке. С той поры на заводе сложилась стабильная и непрерывная система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, охватывающая все уровни персонала – от рабочих до руководителей. И сегодня непременным условием успешной производственной деятельности в АО «Себряковцемент» считают воспитание специалистов высокого уровня, именно с этой целью и была учреждена заводская стипендия. В этом году стипендии имени М. М. Смехова (2 тыс. рублей ежемесячно) удостоены Дмитрий Аксенов, Дмитрий Рубанов, Максим Неверов и Александр Илларионов. Они, как и их товарищи, претендовавшие на именную стипендию, участвуют и занимают призовые места на различных предметных олимпиадах, конкурсах профессионального мастерства, находят время для общественной работы. Как лучшие студенты Себряковского технологического техникума губернаторской стипендии удостоены Максим Неверов (дважды) и Дмитрий Аксенов. Пройдет немного времени, и молодые специалисты пополнят ряды предприятия, они будут ответственны за успехи Себряковского цементного завода – элиты строительного комплекса России.

Поделиться в соцсетях