Опрос, проведенный специалистами SuperJob среди руководителей отделов, департаментов и организаций областного центра, показал, что каждый четвертый начальник отметил необходимость получения управленцами допобразования не реже чем раз в полгода. 36% опрошенных полагают, что квалификацию следует повышать с периодичностью 1 раз в год.  

50% респондентов рассказали, что проходили дополнительное обучение менее 6 месяцев назад, еще 12% – в течение последних 7–12 месяцев.

«Девушек не берем»

В 12 лет она поступила в клуб юных моряков. А попасть туда было непросто – нужны были согласие родителей и заключение врача. Юлия все смогла. Вспоминает: были и учеба, и походы в разные города, и даже форма военно-морского флота.

«Для подростков это очень важно, – говорит Юлия. – Прикоснуться к профессии, своими руками пощупать, посмотреть и уже потом делать осознанный выбор. Там, в клубе юных моряков, я окончательно выбрала свой дальнейший путь в жизни».

Лидером среди городов оказался Волгоград, вытеснив Москву, Санкт-Петербург, Уфу, Казань и другие крупные города. В городе-герое почти половина (46%) респондентов заявили, что вполне довольны своей карьерой, оценив ее на 9–10 баллов из 10.

Также в тройку городов-лидеров, помимо Волгограда, вошли Уфа (38%) и Челябинск (36%).

В основном довольными своей карьерой оказались топ-менеджеры и директора (59%), руководители департаментов или отделов (46%), высококвалифицированные специалисты (34%).

Оказалось, что, судя по количеству размещенных резюме, больше всего в городе водителей – 8%, менеджеров по продажам и работе с клиентами – 6%, программистов и инженеров-конструкторов – по 4%.

А вот самыми редкими профессиями среди волгоградцев стали парикмахер, портной, хостес, бортпроводник, казначей и андеррайтер. На такие предложения по работе приходится менее 10 резюме.

Каждый четвертый работодатель в Волгоградской области считает, что сначала нужно построить карьеру, а потом рожать детей. Почти половина полагают, что семья никак не отражается на работе женщины. 16% работодателей уверены, что женщины с детьми добиваются большего успеха на рабочем месте, показал опрос сервиса SuperJob.

Удивительно, но столько же (29%) волгоградцев настроены негативно – им кажется, что с их карьерой произойдет что-то неладное. При этом 13% из них прогнозируют совсем плохое развитие событий.

Но стоит отметить, что сейчас среди волгоградцев прибавилось оптимизма. В прошлом году позитивных настроений по поводу работы придерживались всего лишь 21% жителей области, а негативных – целых 52%.

С 19 по 25 января 2024 года аналитики опросили экономически активных горожан, чтобы выяснить, у кого лучше складывалась карьера. Оказалось, что профессиональным ростом чаще были довольны респонденты без высшего образования. 

49% волгоградцев, принимая участие в опросе сервиса SuperJob, ответили, что повышение в должности и хорошая зарплата – результат напряженного труда. А вот 32% респондентов сказали, что главное в этом вопросе все-таки – удача.

При этом, чем старше опрошенные, тем чаще они склоняются к тому, что карьеру могут сделать только везунчики. Таких среди тех, кому больше 45 лет, было 37%. А вот молодежь еще верит в упорную работу.

В Волгограде 68% работодателей сказали, что красота при прочих равных условиях поможет соискателю в трудоустройстве и продвижении по службе. По шкале от 0 до 10 степень влияния красоты в этом вопросе рекрутеры оценили на 3,6 балла.

При этом 61% волгоградцев уверены, что красивые люди получают больше относительно менее привлекательных. Отметим, что опрошенные старше 34 лет считают так чаще тех, кто моложе (66% и 56% соответственно).

Среди самых распространенных сложностей, которые жители региона встречали на пути к карьерным вершинам, стали регулярные переработки (56% опрошенных), стресс (50%), отказ от отдыха и развлечений (48%), долгая дорога до места работы (37%) и нехватка общения с семьей (35%). Такие результаты показал опрос, проведенный среди представителей поколений Y и Z и их работодателей сервисом SuperJob.