Согласно исследованию, 13% работающих матерей Волгограда назвали гибкий график самой востребованной мерой поддержки. На втором месте с 10% оказалась прямая финансовая помощь – доплаты и разовые выплаты.

Возможность работать удаленно или в гибридном режиме крайне важна для 8% горожанок. Столько же респонденток хотели бы получить от компании дополнительный выходной в неделю или дни к ежегодному отпуску.

Режим неполного рабочего дня хотели бы иметь 6% опрошенных. Еще 6% мам мечтают, чтобы работодатель организовывал досуг для их детей.

Как сообщает комитет экономической политики и развития Волгоградской области, участницами программы могут стать женщины с несовершеннолетними детьми или находящиеся в декретном отпуске, которые имеют готовый бизнес-проект или идею, планируемую к реализации в течение года.

По данным областного комитета социальной защиты, с 2016 года более 26 тысяч семей воспользовались услугами 42 семейно-консультативных пунктов, работающих во всех городских округах и муниципальных районах на базе центров социального обслуживания населения. Консультации проводятся в 3 этапа: на 1-м этапе будущим мамам помогают медики в женских консультациях, затем к процессу подключаются психологи, которые оказывают помощь не только женщинам, но и их семьям и окружению.

Как сообщает администрация Волгоградской области, в регионе более 17 тысяч женщин, родивших первого ребенка в возрасте до 24 лет, воспользовались единовременной выплатой, которая была введена в 2017 году. Сумма выплаты, после индексации в 2025 году, составляет 63,6 тыс. рублей. Чтобы получить эту помощь, жительницы региона должны иметь постоянную прописку и быть в возрасте до 24 лет включительно. Заявление можно подать в центр социальной защиты населения или МФЦ по месту жительства, а средства поступят на счет в следующем месяце после одобрения. 

Как сообщает администрация Волгоградской области, в текущем году почетный знак «Материнская слава» был вручен Юлии Величко из Суровикинского района, Наталье Абросимовой из Городищенского района, Гульжан Башпеновой и Алисе Гоман из Волжского, Анастасии Болотиной из Серафимовичского района, Анастасии Головченко из Михайловки, Наталье Рассказовой из Фролово, Екатерине Шишовой из Камышина, Марии Чудиной и Галине Фарниевой из Волгограда.

Высокие награды жительницам Волгоградской области вручала временно исполняющая обязанности губернатора Лариса Савина.

27 января к акции присоединилась поликлиника Краснослободска. Женщины в декрете могут пройти полную диспансеризацию, пока о малышах заботятся соцработники. Результаты обследований и заключения медиков пациентки могут получить в тот же день, что очень удобно, учитывая загрузку мам. Диспансеризация включает лабораторное и диагностическое обследование, маммографию, консультации терапевта, акушера-гинеколога, эндокринолога, офтальмолога, психолога и хирурга.

Цель мероприятия – рассказать будущим матерям, как следует размещать ребенка в детском кресле, какому производителю отдать предпочтение при покупке удерживающего устройства, чтобы обеспечить комфорт и безопасность.

Кроме того, полицейские напомнили женщинам о правилах безопасного поведения на дороге во время перехода проезжей части, а также о необходимости использования на одежде световозвращающих элементов в темное время суток и в условиях плохой видимости.

Часто работники, имеющие детей, даже не подозревают, что у них есть особые трудовые права, нарушить которые начальство не может по закону. Например, мало кто из мам знает, что вообще-то по Трудовому кодексу им полагаются перерывы не только на обед, но и на кормление малышей до полутора лет. Если ребенок в семье один, то перерыв дается на 30 минут каждые три часа. Если же детей двое и более, перерыв не может быть менее часа. Это время считается рабочим и подлежит оплате.