1. «Кто владеет информацией, тот владеет миром», гласит известный афоризм. Вооружитесь знаниями о компании перед тем, как отправиться на интервью. Дресс-код, формат собеседования, актуальный адрес лучше всего выяснить по звонку в офис. Отзывы работников, род деятельности фирмы легко найти в Интернете.
2. Не опаздывайте. Неуважение к чужому времени недопустимо в любой ситуации, а особенно – при первой встрече с работодателем. Если понимаете, что не успеваете прийти вовремя, позвоните и договоритесь о переносе встречи.
3. Составьте список ответов на вопросы работодателя. В большинстве случаев на интервью задают одинаковые вопросы:
– 5 ваших главных достоинств;
– ваши недостатки;
– какими своими достижениями вы особенно гордитесь;
– ваши цели и будущие планы;
– на какой размер оплаты труда рассчитываете;
– успехи на прошлом месте работы.
Следует с осторожностью говорить о недостатках, самокритика должна быть здравой. Не рассказывайте о неудачах, чтобы не бросать тень на свою компетентность. На вопросы о достижениях отвечайте правдиво и с чувством меры. Не пересказывайте собственное резюме, дайте развернутые ответы на интересующие темы.
4. Подготовьте перечень вопросов, которые вы хотели бы обсудить перед трудоустройством. Лучше не заводить разговор о причинах появления вакансии, это оттолкнет работодателя. Можно попросить описать идеального кандидата на должность, дать совет новому сотруднику компании.
5. Волнуетесь? Созерцайте! Внимательно осмотритесь вокруг, обратите внимание на детали - они многое расскажут вам о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет вам взять себя в руки.
Это подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на успех.
Поделиться в соцсетях:
нет
Добавить комментарий