Большая часть волгоградцев на новой работе испытывают стресс и потерянность

Выяснилось, что каждый 10-й житель региона уже имеет опыт увольнения спустя несколько недель или пару месяцев работы в новой организации. В основном они испытывали стресс и чувство потерянности из-за отсутствия программы адаптации.

Большая часть волгоградцев заявила (56%), что в их организациях совсем не занимаются адаптацией новых работников. Около 45% работодателей сознались в том же, однако из них четверть уже думают над созданием программ адаптации.

Около 65% компаний, в которых есть программа адаптации новичков, сообщили о том, что у них снижается частота увольнений, а 60% отметили, что количество грубых ошибок у новичков сократилось, в 47% улучшилась атмосфера в коллективе, а в 44% – стало меньше хаоса в работе.