В отличие от многих медучреждений, здесь не практикуются платные услуги, отличное питание, и имеются практически все необходимые медикаменты. А отношение к пациентам такое, что другим больницам не грех и поучиться.
– Я уже не первый раз здесь, – рассказывает пациентка Валентина Кондрашова, – и не могу не отметить: медперсонал исключительно уважительный и доброжелательный, сама больница очень чистая, ухоженная.
– И лечение отличное, и персонал, и условия замечательные! – согласна ее соседка по палате Валентина Моргаева. – А последний год здесь стало вообще очень комфортно. В каждой палате появились сплит-системы!
– Не только медикаменты и врачи – нас эти замечательные условия лечат, – считает Татьяна Манжосова. – Я здесь вторую неделю, и мне ни разу не предложили приобрести за свой счет лекарства, все есть. А как вкусно готовят здешние повара!..
Врачам и медсестрам ОКБ № 3 слушать такие слова, конечно, приятно. Много лет коллектив больницы старается работать так, чтобы у пациентов повода не возникло для недовольства и жалоб. А пациенты здесь непростые – в большинстве своем ветераны войны и труда, народ очень требовательный. Возраст – от 80 лет и старше. Таких больных, страдающих многочисленными заболеваниями, в других лечебных учреждениях не сильно жалуют. «Старость, – объясняют, – не лечим!» В ОКБ № 3 ее тоже не лечат. Но делают все, чтобы максимально улучшить качество жизни пожилого человека. И для этого здесь есть высокопрофессиональные специалисты, современное оборудование, новейшие технологии диагностики и лечения. А программа модернизации здравоохранения помогла лечебному учреждению оказывать медицинскую помощь более качественно.
В трех отделениях больницы – реанимационном и двух кардиологических – за счет средств программы модернизации проведен капитальный ремонт. Полы, потолки, стены, двери, окна – фактически все делали заново. Причем если в некоторых других лечебных учреждениях, участвовавших в программе модернизации, процесс капремонта по разным объективным и субъективным причинам затянулся, то в ОКБ его сделали даже раньше запланированного срока, а качество проведенных работ у многочисленных контролирующих и надзорных органов не вызвал никаких нареканий.
Опять-таки благодаря программе модернизации в отделениях появилось много нового оборудования.
– Теперь мы можем проводить обследование пациентов непосредственно в палатах, – объясняет заведующая кардиологическим отделением № 1 Моника Мовсесян. – У нас появился переносной эхокардиогаф, различные мониторы, следящая аппаратура. Это важно, поскольку наши пациенты очень почтенного возраста. За счет обновления парка аппаратуры улучшилось не только качество обследования, но и существенно сократились его сроки. В течение одного дня мы можем сделать пациенту ультразвуковое исследование сердца, поставить мониторы. Нет никакой очереди, и из-за этого сроки пребывания в стационаре тоже сократились.
По словам заведующего кардиологическим отделением № 2 Сергея Белоусова, сегодня у них появилась возможность лечения пациентов по современным стандартам. Тромболизис, например, стал в отделении уже привычной практикой, а с помощью новейшей аппаратуры можно наблюдать пациента в динамике, проводить более точную диагностику и назначать адекватную, эффективную терапию.
– Хотя, если врач надеется только на аппаратуру, – грош ему цена, – убежден Сергей Дмитриевич. – Оборудование должно подтверждать наши мысли. Постоянное повышение квалификации – главная задача врача.
С квалификацией медперсонала в больнице проблем нет. Заместитель главного врача Надежда Цымлова называет такие цифры: в ОКБ № 3 работают 87 врачей, 12 из них являются заслуженными врачами РФ, 10 – отличниками здравоохранения, 5 имеют ученую степень, 72% – первую и высшую квалификационную категорию. Высокий профессиональный уровень и у здешних медсестер. А в рамках программы модернизации многие сотрудники больницы смогли повысить уровень своей подготовки, что также самым позитивным образом отразилось на качестве оказываемой медицинской помощи.
– На капремонт трех отделений больнице было выделено 14,3 млн рублей, и мы их полностью и в срок освоили, – комментирует главный врач ОКБ № 3 Евгений Анищенко. – Получено оборудование на десятки миллионов. Все оно активно эксплуатируется. Благодаря внедрению стандартов лечения по ряду нозологий в рамках программы модернизации у многих наших сотрудников существенно увеличилась зарплата. Только за четыре месяца 2013 года средняя зарплата по больнице выросла более чем на 2 тыс. рублей и сейчас составляет свыше 14 тыс. рублей. Изменений в лечебном учреждении произошло очень много. Хотя говорить о том, что качество жизни наших пациентов благодаря этому стало выше и увеличилась продолжительность их жизни, все-таки преждевременно. Необходимо время. Но я уверен, что это обязательно произойдет!..
