Не секрет, что после декретного отпуска женщине бывает сложно вернуться на рабочее место – длительный перерыв зачастую приводит к потере квалификации. В Волгоградской области эту проблему решили с помощью реализации программы по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком.
– Участие в мероприятиях в текущем году смогут принять 550 волгоградок, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, – рассказали в службе занятости населения. – Важный момент – к завершению обучения возраст малыша не должен превысить трех лет.
Что касается непосредственно образовательного процесса, он организуется центрами занятости населения по инициативе самих женщин или работодателя, которому это, кстати, ничего не будет стоить. Как и самим мамам – оплату курсов, проезда, суточные расходы, найма жилого помещения на период обучения при направлении в другую местность и стипендии гарантирует обладминистрация, выделившая из бюджета на эти цели 6 миллионов рублей
К 25 мая 2015 года участницами программы стали 111 родительниц. Знания и навыки они получили по таким профессиям, как: "Парикмахер", "Делопроизводитель", "Маникюрша", "Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин", "Повар", "Продавец непродовольственных товаров", "Кладовщик" и образовательным программам: 1С: "Бухгалтерия", "Бухгалтерский учет на персональном компьютере", "Кадровое делопроизводство", "Психология и консультирование в социальной сфере".
Отметим, что в 2014 году значительная часть активных мам – всего обучение прошли 494 женщины – решили освоить новые компьютерные программы и технологии. Селянки продемонстрировали задатки бизнес-леди – их интересовали курсы, относящиеся к сфере торговли, общественного питания и бытовых услуг.
