Опрос: работодатели стали реже обращать внимание на внешность кандидата

Опрос: работодатели стали реже обращать внимание на внешность кандидата
Аналитики сервиса по поиску работы отмечают, что компании все меньше обращают внимание на привлекательность того или иного кандидата на должность.

Эксперты решили выяснить, влияет ли внешность на успешное прохождение собеседования и повышение по службе. В опросе принимали участие около 500 компаний и порядка 3000 совершеннолетних жителей страны.

Так, около 66% работодателей считают, что привлекательная внешность может помочь при устройстве на работу и оказать влияние на карьерные успехи. 24% представителей компаний не уверены, что существует закономерность между привлекательной внешностью и успехом на работе.

Шесть из 10 россиян верят, что внешние данные оказывают влияние на успешное прохождение собеседования и быстрое продвижение по карьерной лестнице. А вот каждый четвертый житель страны не согласен с этим.

Вместе с тем аналитики отмечают, что работодатели стали меньше обращать внимание на внешние данные соискателей тех или иных вакансий. Реже стали отмечать зависимость между внешностью и карьерными успехами и россияне.  

нет

Добавить комментарий

Поделиться в соцсетях