Рабочие и директора ищут работу

Число резюме в Волгоградской области увеличилось, а уровень безработицы, напротив, снизился.
В Волгоградской области выросло количество резюме соискателей на вакансии

В Волгограде, как и в других городах-миллионниках, наблюдается снижение числа открытых вакансий и увеличение числа резюме. Эксперты объясняют это нестабильной экономической обстановкой, которая привела к замораживанию отдельных направлений на рынке труда в мегаполисах и приостановке расширения штата. Наибольшую потребность в кадрах предъявляют сейчас компании строительной отрасли, сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли.

В июле впервые с начала года активность российских работодателей сравнялась с показателями прошлого года. По данным исследовательского центра рекрутингового портала Superjob, количество вакансий выросло на 2% за месяц. Но и соискательская активность продолжает оставаться высокой: в июле 2015 года было размещено на 5% больше резюме, чем в предыдущем месяце, и на 21% больше, чем год назад. Повышенная активность соискателей (на 20% по сравнению с 2014 годом) была зафиксирована еще в феврале-марте и до сих пор остается на таком уровне.

Наиболее заметный разрыв в динамике числа вакансий наблюдается в городах-миллионниках. Если в мегаполисах число вакансий еще не вышло на уровень прошлого года (-8% в июле 2015 г. к июлю 2014-го), то в небольших городах наблюдается прирост числа вакансий (+6% к июлю прошлого года). При этом в месячном выражении и в миллионниках, и в небольших городах наблюдается рост на 3%.

По мнению экспертов, такая разница объяснятся экономической нестабильностью, которая ведет к замораживанию новых направлений, а значит, и к приостановке расширения штата. В первую очередь это касается именно крупных городов. В малых городах рынок труда менее динамичен. В частности, если число вакансий в банковской сфере в городах-миллионниках снизилось за год на 40%, то в остальных городах снижение составило 16%; в промышленности число вакансий в городах-миллионниках осталось на уровне прошлого года, в то время как в других городах число вакансий в этой сфере выросло на 17%.

В Волгоградской области в годовом эквиваленте также наблюдается снижение числа открытых вакансий и увеличение числа резюме.

«Число резюме в регионе в июле выросло на 15%, а число вакансий увеличилось на 7%, – отметила старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Дарья Шурыгина. – Наибольшее снижение числа вакансий зафиксировано в сфере страхования и бытовых услуг (-49% в каждой сфере). Увеличилось число вакансий для специалистов в сфере логистики (+17%) и рабочего персонала (+8%)».

Наибольший прирост резюме в Волгоградской области наблюдается среди рабочего персонала: за год число соискателей в этой категории персонала увеличилось в 2,5 раза. Несмотря на это, конкурс среди рабочих остается очень низким – 0,9 резюме на вакансию. На втором месте по увеличению активности соискателей топ-персонал (+43% за год). В юриспруденции и СМИ число резюме на уровне июля прошлого года.

Среднее соотношение предложения и спроса на региональном рынке труда составляет 6,6 резюме на одну вакансию, что почти в 2 раза превышает средний по России показатель (3,4 резюме на вакансию). Наиболее высокая конкуренция наблюдается в категориях «топ-персонал» (27,7 резюме на вакансию), «административная работа, секретариат» (27,1 резюме на вакансию) и юриспруденция (25,3 резюме на вакансию), а наиболее низкая – в категориях «рабочий персонал» (0,9 резюме на вакансию), «промышленность, производство» (2,7 резюме на вакансию) и «услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (3,1 резюме на вакансию).

Рост числа резюме в Волгоградской области расходится с официально зафиксированным уровнем безработицы. По данным регионального комитета по труду и занятости населения, с начала текущего года количество неработающих волгоградцев снизилось. Так, если по состоянию на 1 января текущего года на учете в службе занятости населения находилось 14,9 тыс. граждан, то на

11 августа – 14,1 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в Волгоградской области составляет 1,07%, а по Волгограду – 1,02%.

По состоянию на 13 августа рынок труда Волгоградской области представлен 3,17 тыс. предприятий, заявивших 50,05 вакантного рабочего места. 37,35 тыс. единиц – это свободные рабочие места по рабочим профессиям, 12,7 тыс. единиц – вакансии по специальностям служащих. Средняя заработная плата для рабочих составляет 16,17 тыс. рублей, для служащих – 17,7 тыс. рублей. Наибольшая потребность работодателей в рабочей силе заявлена в строительной отрасли (13,3 тыс. вакансий со средней зарплатой 24,2 тыс. руб.), сельском хозяйстве (13,1 тыс. вакансий со средней заработной 13,1 тыс. руб.), а также оптовой и розничной торговле, ремонте транспортных средств и бытовых изделий (4913 вакансий со средней заработной платой 15 443 руб.).

Фото Виталий Студенцов

Поделиться в соцсетях