Служба занятости займется поиском работы для инвалидов

Служба занятости займется поиском работы для инвалидов
Минтруд РФ накануне подготовил изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно поправкам, центры занятости будут искать оптимальное место работы для инвалидов в инициативном режиме. Общественное обсуждение проекта федерального закона продлится до 27 января 2017 года.

Сейчас схема выглядит следующим образом: в индивидуальной программе реабилитации инвалида специалисты учреждений медико-социальной экспертизы указывают информацию об имеющихся у человека ограничениях. Эти данные направляются в органы службы занятости. Однако там специалисты ищут работу гражданину по заявительному принципу. То есть центр занятости занимается подбором вакансий только после непосредственного обращения гражданина. Инвалиды, которые в органы службы занятости не обратились, помощи в трудоустройстве не получают.

– Предлагается установить нормы, обязывающие органы службы занятости работать в инициативном режиме с инвалидом, – заявил заместитель министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев. – Подбор вакансий будет осуществляться специалистами сразу после получения выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида.

Согласно законопроекту, органы службы занятости будут также обязаны оказывать инвалидам сопровождаемое содействие занятости. Будут прописаны нормы, в которых будет определено содержание этой услуги. В сопровождаемой занятости инвалидов будут участвовать специалисты службы занятости, работодатель и наставник.

При этом Минтруд России в помощь регионам примет необходимые методические рекомендации. Это будет сделано для того, чтобы все субъекты федерации смогли определить порядок осуществления сопровождаемой занятости инвалидов. До 27 января 2017 года продлится общественное обсуждение проекта федерального закона.

Отметим, что в Волгоградской области право инвалидов на трудоустройство закреплено законодательно. С 18 июня 2016 года минимальное количество рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями определяется нормативно-правовым актом комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области. Наличие реестра защищенных рабочих мест на предприятиях региона в значительной степени способствует активной социализации инвалидов.

Поделиться в соцсетях