Так, 63% волгоградцев признались, что в новом году ожидают повышения зарплаты, 38% – стабильной работы организации, а 27% хотели бы продвинуться вверх по карьерной лестнице.
Еще 24% желают наладить отношения с руководством, а 21% хотят улучшить условия труда. Около 18% надеются на пересмотр системы мотивации, 11% – на снижение нагрузки. Только 3% ничего не ждут от работы в новом году.
О повышении зарплаты говорят чаще мужчины, чем женщины (66% против 59%). Первые больше хотят карьерного роста и улучшения условий труда, тогда как вторые – снижения нагрузки и лояльного отношения начальства.
Волгоградцы с зарплатой до 50 тыс. рублей в месяц мечтают о стабильности и адекватном руководстве, тогда как те, у кого доходы больше, – об интересных задачах и расширении компенсационного пакета.
Поделиться в соцсетях:
нет
Добавить комментарий