В Волгограде работодатели просят сотрудников сообщать об увольнении за месяц

Специалисты портала SuperJob провели опрос среди представителей компаний и выяснили, когда сотрудникам рекомендуется предупреждать руководство о будущем уходе с работы.

Как показал опрос, сразу 72% работодателей хотят узнавать о решении сотрудника об увольнении заблаговременно, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. Большинству начальников требуется не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену специалисту, который покидает компанию.

При этом представителей руководящего состава чаще всего просят сообщать о будущем уходе как минимум за 1,5 месяца.

Специалисты отмечают, что эта ситуация может быть связана с кадровым голодом – 85% работодателей столкнулись с дефицитом персонала. Сложнее всего найти на рынке труда квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтранспорта, разнорабочих, инженеров.