В Волгограде работодатели стали лояльнее к соискателям с недостаточными навыками

Так, в 59% компаний работодатели принимают на работу кандидатов с недостаточными навыками, закрепляя за ними наставников. А в 51% организаций предлагают обучение внутри компании.

В 35% случаев кандидатам с недостаточно развитыми навыками предлагают пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. И лишь в 32% случаев компании и вовсе не готовы продолжать сотрудничество с такими соискателями.

Кроме того, в 2% организаций кандидатам рекомендуют пройти обучение за собственный счет, а затем вернуться к вакансии.