В этом году дипломы получат 800 студентов Волгоградского медуниверситета, и каждый гарантированно найдет работу – спрос на врачей огромный.
Ярмарка вакансий для студентов-медиков проходит в ВолгГМУ ежегодно при участии регионального комитета здравоохранения. Сегодня система волгоградского здравоохранения укомплектована врачами лишь на 60%, поэтому региональная власть, в первую очередь, заинтересована в выстраивании эффективных связей между выпускниками и работодателями. Наиболее востребованы сейчас участковые терапевты, анестезиологи, педиатры и врачи узких специальностей.
– Наши медучреждения имеют все возможности для самореализации молодых специалистов, совмещения научной и практической деятельности, постоянного повышения квалификации, – подчеркнул председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Владимир Шкарин. – В 147 медучреждениях региона трудятся около 9 тыс. врачей и порядка 22,5 тыс. среднего медперсонала. В рамках реализации госпрограммы развития здравоохранения до 2020 года организуются новые центры специализированной, высокотехнологичной помощи, выстраивается оптимальная маршрутизация пациентов. Также дальнейшее развитие получает реабилитация, восстановительное лечение, оказание паллиативной помощи и другие направления.
Среди примеров – областная клиническая больница № 1, где планируется строительство нового хирургического корпуса с 15 специализированными отделениями.
Каждое будет представлять собой центр новейших медицинских технологий. Существенно обновится в рамках программы подготовки к чемпионату мира по футболу городская больница скорой медицинской помощи № 25. Здесь уже строится вертолетная площадка, в ближайшее время начнется возведение современного приемно-диагностического отделения. Будет приобретено и новейшее медицинское оборудование для стационара.
– Основой основ здравоохранения все же остается первичная медицинская помощь, – заметил Владимир Шкарин. – Планируется унифицировать работу поликлиник и ввести там стандарт организации деятельности. При этом врачу первичного звена будет отведена роль существенно более высокого клинического уровня, чем сегодня, что станет сочетаться со значительным расширением функций среднего медперсонала.
Однако серьезной проблемой остается кадровый дефицит в сельской местности. Чтобы исправить ситуацию, региональные власти ведут комплексную работу – от поэтапного повышения зарплаты до расширения мер соцзащиты и соцподдержки.
Кроме того, в этом году планируется направить на работу в сельские районы области 75 специалистов по программе «Земский доктор», договоры уже подписали 34 врача. Всего же, начиная с 2012 года, участие в ней приняли 242 человека.
Еще одно направление – программа «Земский фельдшер» для медперсонала среднего звена. В настоящее время участники этого проекта работают в 22 муниципальных образованиях области. В текущем году их число увеличилось вдвое, и уже 40 специалистов пополнят коллективы сельских медучреждений региона. Эти проекты объединяет существенная финансовая составляющая – единовременная выплата молодым специалистам от 500 тыс. до 1 млн рублей. Эффективным инструментом является и система заключения договора о целевом приеме и обучении. Ее участниками сегодня являются более 790 студентов.
