Работник может не отрабатывать две недели, если он является сотрудником образовательного учреждения или в случае, если его призвали на военную службу. Также к освобождающим от отработки причинам относят выход на пенсию, сообщается на странице ведомства в соцсети.
Кроме того, сотрудник может уволиться в день подачи заявления, если в отношении него установили факт нарушения трудовых прав со стороны работодателя. Например, если ему задерживали зарплату или не предоставляли отпуск.
Сотрудники, которые работают по трудовому договору на срок до 2 месяцев или находятся на испытательном сроке, обязаны сообщить о своем увольнении за 3 дня, передает «МК в Волгограде».
Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях.
Поделиться в соцсетях:
нет
