В Волгограде расследуют дело об увольнении беременной воспитательницы

Как собщили «Волгоградской правде.ру» в пресс-службе региональной прокуратуры, на работу 29-летняя женщина устроилась в декабре 2017 года.

– С ней заключили срочный договор на год, а в апреле педагог узнала о беременности и уведомила работодателя. После чего начальница стала избегать сотрудницу в положении, затем заявила, что заработную плату она не получит и положенные компенсационные выплаты ей производиться не будут. И уволила подчиненную, – пояснили в прокуратуре.

Предпринимательница упирала на то, что с преподавательницей заключили гражданско-правовой договор и выплаты ей не положены. Тогда женщина подала в суд.

– Работники прокуратуры Ворошиловского района выявили факт дискриминации, было возбуждено уголовное дело в связи с необоснованным увольнением беременной, – добавили в ведомстве.

Дело расследует райотдел СУ СК России по региону. Контроль осуществляет прокуратура.