В региональном этапе федерального конкурса «Лучшие практики наставничества – 2022» приняли участие 12 предприятий. Все они – участники нацпроекта «Производительность труда».

Цель конкурса – выявить лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Волгоградской области.

По данным регионального комитета экономической политики и развития, практики, которые признаны лучшими, смогут быть представлены на федеральном этапе конкурса.

Эксперты Регионального центра компетенций 6 месяцев помогали предприятию, выпускающему современные упаковочные материалы, оптимизировать пилотный поток «Производство четырехслойной кашированной фольги с печатью». Это направление дает 30% выручки.

Представители рабочей группы сразу выявили 16 проблем на потоке, которые снижали производительность участка производства.

Благодаря принятым мерам время протекания процесса на потоке было снижено на 18%. Кроме этого, уменьшилось незавершенное производство с 330 рулонов до 281.

В рамках форума было организовано порядка 50 мастер-классов, дискуссий, практикумов и других мероприятий. Так, работники волгоградского РЦК в сфере производительности труда поучаствовали в конференции Региональных центров компетенций.

По словам Максима Логунова, директора волгоградского РЦК, на форуме большое внимание уделялось организации системы кадрового обеспечения, снижению нехватки сотрудников. 

Волгоградский региональный центр компетенций выполняет поставленные задачи с опережением графика и занимает лидирующие позиции среди субъектов страны. В настоящее время при помощи нацпроекта повышают производительность труда 49 предприятий области. В текущем году стоит цель довести количество участников до 55, сообщили в РЦК.

Предприятия планируют за 3 года повысить производительность на 15%. У них есть возможность значительно увеличить объемы производства и эффективность работы.

По итогам декабрьского рейтинга освещения в СМИ нацпроекта «Производительность труда» в регионах наша область оказалась в тройке лидеров и закрепилась на второй позиции.

По информации Регионального центра компетенций, высоких показателей удалось добиться и в части вовлечения в нацпроект предприятий. Для них это возможность оптимизировать производственные процессы, повысить квалификацию сотрудников, воспользоваться налоговыми льготами и многое другое.

Эксперты Регионального центра компетенций, чтобы оптимизировать производственные процессы на Волжском трубном заводе, провели диагностику и выявили места, приводящие к потерям. Затем они разработали подробный план-график, к реализации которого приступили сотрудники предприятия.

Применение технологий бережливого производства помогло заводу за полгода увеличить выработку на 33%, при этом незавершенное производство сократилось на 24%, сообщили в РЦК Волгоградской области.

В ходе совещания министр рассмотрел поступившие предложения и рассказал о создании в 2021 году рейтинга субъектов-участников нацпроекта, который позволит оценить его реализацию в регионах. Победитель рейтинга станет известен уже в феврале текущего года, сообщили в Региональном центре компетенций.

Максим Решетников рассказал, что рейтинг призван мотивировать субъекты РФ активнее помогать предприятиям развиваться и работать эффективнее.

Потоком-образцом называют участок производства, который после преобразования в рамках нацпроекта «Производительность труда» стал эталонным. Благодаря этому удается достичь роста экономических показателей без дополнительных затрат, объяснили в Региональном центре компетенций. Применение инструментов бережливого производства на многих предприятиях происходит при поддержке экспертов центра.

Оптимизация на каждом рабочем месте

– Специалисты Федерального центра компетенций в соответствии с программой «Производительность труда и поддержка занятости» сформировали у нас на предприятии рабочие группы, назначили ответственных в каждой, – говорит главный инженер предприятия стройиндустрии Сергей Муртазин. – Затем наши специалисты прошли обучение, и тогда уже был реализован внутренний проект. В течение года мы работали по программе.

Смотр проводился в рамках нацпроекта «Производительность труда», в нем принимали участие 12 предприятий. Волгоградское СП презентовало свою практику по ранней профориентации, ее участниками стали более 400 слушателей.

Волгоградское предприятие включает в работу специалистов вместе с учениками 7−11-х классов: ребятам проводят экскурсии, рассказывают о сельском хозяйстве в агроклассе. Это позволяет создать кадровый резерв и повысить престиж сельскохозяйственной отрасли, отметили в пресс-службе регионального центра компетенций.