Волгоградская область опередила Москву по перспективности трудоустройства

Волгоградская область опередила Москву по перспективности трудоустройства

По данным аналитиков hh.ru, Волгоградская область расположилась на 42-ой строчке рейтинга регионов по перспективности трудоустройства, набрав 71,62 балла. Конкуренция за рабочие места в регионе невелика – 3,3 резюме на одно место. Средняя предлагаемая зарплата – 49,7 тыс. рублей при прожиточном минимуме 14,4 тыс. рублей. Почти 76% волгоградцев в резюме отмечают, что не готовы к переезду ради карьеры, и лишь 1,4%, наоборот, желают получить место работы не в Волгоградском регионе.

Число безработных в Волгоградской области за год снизилось в 4 раза

Число безработных в Волгоградской области за год снизилось в 4 раза

Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,5%, регион входит в число 11 субъектов РФ с наименьшим показателем (от 0,4% до 0,5%). В городах Волгоградской области уровень регистрируемой безработицы варьируется от 0,31% (город Волгоград) до 0,64% (город Волжский). В муниципальных районах этот показатель фиксируется в пределах от 0,20% (Быковский муниципальный район) до 1,42% (Котовский муниципальный район).

После ковидного кризиса в Волгоградской области снижается безработица

После ковидного кризиса в Волгоградской области снижается безработица

Как сообщили в регкомитете труда и занятости населения, по сравнению с пиковым периодом в сентябре прошлого года численность безработных волгоградцев сократилась в четыре раза.

Уровень регистрируемой безработицы сегодня равен 0,88% и по сравнению с началом этого года стал ниже на 1,37 процентного пункта, а по сравнению с пиковым значением – на 3,01 процентного пункта (3,89%).

Половину увольняющихся волгоградцев удержит на работе повышение зарплаты

Половину увольняющихся волгоградцев удержит на работе повышение зарплаты

Выяснилось, что каждый второй россиянин заявил, что мог бы остаться на работе из-за повышения заработка. Около 16% остались, если бы получили гарантии смены руководителя, а еще 16% пересмотрели свое решение, если бы получилось улучшить условия труда.

Кроме того, 15% не ушли с работы, если бы руководитель предложил им повышение, 9% – перевод на другую должность, 8% – возможность удаленной работы.

Уровень безработицы в Волгоградской области остается на историческом минимуме

52% волгоградцев чувствуют беспокойство перед началом рабочей недели

52% волгоградцев чувствуют беспокойство перед началом рабочей недели

Согласно данным опроса SuperJob, 52% трудоустроенных волгоградцев чувствуют беспокойство или апатию перед началом рабочей недели. Участниками исследования стали граждане, которые работают в режиме 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.

25% респондентов рассказали, что страдают от синдрома понедельника еженедельно. Еще 12% опрошенных испытывают неприятные чувства в преддверии новой рабочей недели несколько раз в месяц, а 15% волгоградцев – несколько раз в год.

Не замечают у себя таких состояний 36% участников опроса.

Большинство волгоградцев признались, что готовы работать в малом бизнесе

Большинство волгоградцев признались, что готовы работать в малом бизнесе

Согласно данным hh.ru, для большинства участников опроса размер компании имеет значение при трудоустройстве. Волгоградцы оценили значимость этого критерия на 3,1 балла из 5 возможных. Менее всего заинтересованы в размере организации респонденты в возрасте от 45 до 54 лет.

Свою готовность работать в малом бизнесе выразили 68% респондентов, 17% человек отметили, что их не привлекает этот вариант трудоустройства.  Еще 15% не смогли ответить на этот вопрос.

Завод под Волгоградом ищет сотрудников для контракта с Минобороны РФ

Завод под Волгоградом ищет сотрудников для контракта с Минобороны РФ

В социальных сетях и пабликах волгоградцы и волжане обсуждают информацию о необычных листовках с предложением работы и последующим заключением контракта на военную службу.

Волгоградцы объяснили, почему отказывались от предложенной работы

Волгоградцы объяснили, почему отказывались от предложенной работы

Выяснилось, что почти половина россиян (53%) хотя бы раз отказывались от работы после собеседования. У 48% до 34 лет есть опыт отклонения джоб-оферов, такой же опыт есть у 56% опрошенных старше 35 лет.

Также россияне, имеющие доход от 100 тыс. рублей в месяц, отказываются от предложений чаще тех, кто зарабатывает меньше.

Среди самых распространенных причин отказа соискателей – неудобный график работы (26%), низкая зарплата (21%), наличие более выгодных предложений от других работодателей (14%), несоответствие заявленным условиям (12%), удаленность работы от дома (11%).

Каждый пятый волгоградец завидует своим коллегам, у которых более высокая зарплата

Каждый пятый волгоградец завидует своим коллегам, у которых более высокая зарплата

36% респондентов сообщили аналитикам SuperJob, что информация о более высокой зарплате коллеги, который занимает аналогичную должность и выполняет схожие функции, служит дополнительной мотивацией к работе. А вот у 18% опрошенных волгоградцев, напротив, полностью отбивает желание трудиться.

Страницы