Опрос показал, что около 35% работающих жителей региона считают себя трудоголиками. По словам волгоградцев, примерно 20% работают 60 часов в неделю вместо 40. А еще 5% и вовсе не могут оторваться от дел, не посвятив им 80 часов в неделю, сообщает hh.ru.

В итоге постоянные переработки есть у четверти трудящихся из Волгоградской области. Как оказалось, это еще не предел – в Свердловской и Новосибирской областях более 60 часов работают 31% и 34% соответственно.

В 2025 году в силу вступят поправки в федеральный закон о страховых пенсиях. В соответствии с ними Социальный фонд возобновит индексацию выплат работающим пенсионерам. Напомним, что таких повышений не проводилось с 2016 года. В последние годы пенсии индексировали только неработающим пенсионерам.

Выяснилось, что с начала 2024 года в Волгоградской области опубликовали более 2100 вакансий подобного типа. Это на 30% выше показателей 2023 года и на 74% – периода с января по июль 2022 года. Однако профессия не является дефицитной – индекс конкуренции на уровне 4 пунктов, тогда как зона дефицита – 3,7 резюме на вакансию.

Выяснилось, что за пять лет случаев, когда компании сталкиваются с ложью от соискателей, стало меньше. В 2019 году 87% работодателей сталкивались с этим, в текущем году – 70%. 

Один из самых проверенных инструментов выявления лжи – собеседования (86%), а также проверка информации из резюме с записью из трудовой книжки (24%). Около 24% работодателей проверяют данные с помощью запроса в предыдущие места работы соискателя.

В основном свои навыки и умения приукрашают IT-специалисты, медики, сотрудники сфер фитнеса и красоты, топ-менеджеры и специалисты HR и маркетинга.

Аналитики подсчитали, что 32% работающих волгоградцев берут отпуск раз в год или реже, 12% – не помнят, когда там были в последний раз, 51% – ходят в отпуск 2–3 раза в год. Остальные заявили, что берут отпуск 4–5 раз в год и более.

Около 47% работающих горожан не могут уйти в отпуск вообще, считая, что никто из коллег не сможет выполнить их задачи. Среди других названных причин – желание больше заработать, ненормированный рабочий график и большая нагрузка на работе.

Оказалось, что 63% людей в Волгограде всегда отвечают на звонки, письма и сообщения от руководства после работы. При этом 27% волгоградцев делают это не каждый раз, а 5% не отвечают совсем. Также 5% горожан начальство не звонит в нерабочее время.

Среди опрошенных реже других такие звонки пропускают люди старше 45 лет и работники с зарплатой от 100 тыс. рублей.

Работающие в гибридном графике люди чаще отзываются на звонки и сообщения в нерабочее время, чем те, кто ходит на работу и трудится на удаленке.

Согласно данным hh.ru, в Волгоградской области число вакансий с января по июнь 2024 года выросло по сравнению с аналогичным периодом 2023-го на 46%. Так, с начала этого года в регионе появилось почти 83 тыс. предложений о трудоустройстве, а сейчас их открыто около 17 тыс.

Согласно данным статистического ведомства, численность рабочей силы в Волгоградской области в феврале-апреле в возрасте старше 15 лет составила 1277 тыс. человек.

Из трудоспособного населения региона на горожан приходится 79,2%, на сельских жителей – 20,8%.

В структуре численности рабочей силы 53,4% – мужчины, 46,6% – женщины.

Уровень участия в рабочей силе у мужчин выше, чем у женщин, на 18,2% и составляет в Волгоградской области 60,9%.

Выяснилось, что каждый 10-й житель региона уже имеет опыт увольнения спустя несколько недель или пару месяцев работы в новой организации. В основном они испытывали стресс и чувство потерянности из-за отсутствия программы адаптации.

Большая часть волгоградцев заявила (56%), что в их организациях совсем не занимаются адаптацией новых работников. Около 45% работодателей сознались в том же, однако из них четверть уже думают над созданием программ адаптации.

Как сообщает облкомтруда, работодатели активно предлагают вакансии в областях, не требующих специальных навыков. Участие в программе принимают муниципалитеты, организации и предприятия региона.

Подростки, желающие трудоустроиться на время летних каникул, могут через портал «Работа в России» подать заявление онлайн. Необходимо иметь подтвержденный аккаунт на «Госуслугах» и согласие родителей.