С апреля 2020 года, когда впервые россияне массово ушли на удаленку, число работников, которые готовы всегда выполнять свои обязанности в дистанционном формате, возросло вдвое. Об этом свидетельствуют сведения портала SuperJob.

По данным на декабрь текущего года, в 59% компаний страны сотрудники в той или иной мере работают на удаленке. Чаще всего такие работники заняты в сфере IT, продаж , бухгалтерии и управления персоналом.

Более 40 млн рублей долгов взыскали с недобросовестных работодателей специалисты ФСС в Волгоградской области.

    – По результатам проверок в регионе за первые девять месяцев текущего года выявлен 7821 работодатель, у которого скопилась задолженность по уплате страховых взносов на защиту от несчастных случаев и профзаболеваний, – рассказали в пресс-службе ведомства.

Взыскивать эти средства пришлось принудительно.

Во время пандемии волгоградцы на удаленке стали работать дольше – их рабочий день увеличился в среднем на 19% – до 9,5 часа.

По данным исследователей, жители Волгограда начинают работать в то же время, что и раньше, но заканчивают при этом на 1,5 часа позже. Кстати, самыми активными днями аналитики называют среду и пятницу.

В декабре сервисом для удаленной работы стали пользоваться больше волгоградцев. При этом снизился профиль потребления интернет-сервисов – снизилось число обращений к соцсетям и геймерским платформам.

По официальным данным, уровень безработицы в Волгоградской области на 1 декабря составил 2,58%, при этом в Волгограде он чуть выше – 3,17%.

Лучше всего с трудоустройством обстоит дело в Быковском, Урюпинском и Руднянском районах, где безработица составила всего 0,59, 0,88 и 0,91% соответственно.

Согласно данным на 1 декабря, безработица в регионе находится на уровне 2,58%. В областном центре этот процент немного выше – 3,17%.

Сложнее всего найти работу жителям Котовского района. Здесь уровень безработицы составляет 3,73%. Однако по оценке специалистов, ситуация выправляется и за прошедший месяц больше людей смогло найти свое место. По данным комитета, в ноябре этот показатель был на уровне 4,5%.

По данным на 1 декабря, в среднем в Волгоградской области уровень безработицы составляет 2,58%. В Волгограде этот показатель равен 3,17%, в Волжском – 3,11%.

Лучше всего дела с работой обстоят в Быковском (уровень безработицы – 0,59%), Урюпинском (0,88%), Руднянском (0, 91%), Еланском (1,09%), Фроловском районах (1,36%).

Как выяснили специалисты аналитического центра «Авито», помимо продавцов оказалась востребованной работа для студентов и не требующая опыта по специальности: комплектовщики заказов. Курьеры, уборщики, промоутеры и так далее. Эти вакансии достигают 36% предложения работодателей.

Спросом также пользуются работники производственных объектов, сельскохозяйственных и перерабатывающих организаций. Однако на эту группу приходится уже 8% свободных рабочих мест – это гораздо меньше, чем спрос на продавцов и сотрудников без специального опыта работы.

В Волгограде спрос на курьеров увеличился в 3,5 раза. Как сообщили в SuperJob, причин такого ажиотажа несколько.

Растущий спрос вызван сезонным всплеском в предновогодний период, растущей популярностью онлайн-шопинга и нюансов доставки в связи с коронавирусными ограничениями. Также на рынок этих услуг повлиял отток мигрантов.

В среднем по России количество вакансий курьера возросло в 1,5 раза, в Волгограде – в 3,5 раза.

Аналитики рекрутингового сервиса узнали у волгоградских работодателей, какие качества работников они считают ключевыми.

Так, на первом месте оказался развитый навык взаимодействия с людьми. Не менее важными работодатели считают гибкость ума и клиентоориентированность. Умение управлять людьми также назвали в числе важных качеств, в особенности это касается управленческих позиций, сообщили в hh.ru.

При этом самым редким навыком, которым обладают сотрудники, по мнению работодателей, оказалось комплексное многоуровневое решение проблем.

Соответствующее заявление о способе ведения трудовой книжки – бумажном или электронном – необходимо подать работодателю в письменном виде до 31 декабря 2020 года.

Те, кто выберет электронную книжку, получат бумажную трудовую на руки, где будет сделана запись о выборе. Важно, бумажная трудовая книжка не теряет свою силу, ее нужно сохранить, так как в электронном виде будут указаны только данные начиная с 2020 года.