В настоящее время собеседования по видеосвязи используют рекрутеры каждой второй организации. Около 14% проводят онлайн-встречи с соискателями любых позиций, 37% действуют выборочно.

Среди малых предприятий и организаций удаленные интервью проводят 42%, среди компаний крупного бизнеса – 70%.

Также выяснилось, что 52% работодателей используют для онлайн-собеседований Zoom, 31% – мессенджер WhatsApp, на третьем месте расположился «Яндекс.Телемост» (26%).

Опрос сервиса показал, что при наличии выбора специалист отдела кадров предпочел бы провести с кандидатом личную встречу в 75% случаев. 11% сказали, что формат интервью для них не имеет значения.

59% рекрутеров уверены, что соискатели испытывают больший стресс, проходя собеседование в офисе. Но среди кандидатов почти одинаковы доли респондентов, считающих, что напряжение вызывают и онлайн, и офлайн-встречи.  

По 5-балльной шкале среднестатистический волгоградец оценивает свою уверенность на собеседовании на 3,8 балла. При этом 35% человек абсолютно не сомневаются в себе. Еще 33% опрошенных сказали, что чувствуют себя на 4, а 3 балла поставили 19% волгоградцев. На 2 и 1 балл уверенность суммарно оценили 7% человек.