Волгоградцы рассказали, что их мотивирует продуктивно работать
Больше половины опрошенных волгоградцев (67%) заявили, что на производительность их труда влияет «ощущение, что меня ценят (зарплата, признание)». Остальные называли такие варианты, как поддержка руководителя, атмосфера в коллективе, интересные задачи, польза, доступность оборудования и технологий.
Хуже всего на интенсивность труда волгоградцев влияли нехватка рабочих рук, переработки и семейные проблемы.