Удаленная работа привлекает многих людей, ведь ее плюсы лежат на поверхности: не нужно тратить деньги на проезд, а также более гибкий рабочий день. К тому же пандемия позволила многим работодателям «обкатать» такой вариант организации работы и оценить его плюсы.

В конце августа в нашей стране выросло число компаний, которые стали переводить персонал на онлайн-формат. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех регионов России.

Опрос аналитиков сервиса SuperJob показал, что на снижение оплаты труда при возможности удаленной работы согласны 38% россиян, пишет ФАН.

Потерю доходов компенсируют удобный график, экономия затрат на транспорт и питание, объяснили опрошенные. Каждый пятый из числа респондентов готов к снижению доходов на 5%, каждый десятый – на 10%.

В настоящее время в регионе открыто 900 вакансий, где есть возможность работать из дома, пишет hh.ru. Самая высокооплачиваемая должность – программист-разработчик. Волгоградская компания готова платить 300 тыс. рублей за работу в проекте «Умный ошейник для собак». 

Выполнять свои обязанности кандидат может и в офисе, и из дома. В вакансии указано, что в офисе есть штатный повар, который кормит сотрудников обедами.

В Волгоградской области предприятиям и организациям всех форм собственности рекомендуется перевести 30% или более работников на удаленный режим работы. В первую очередь нововведение касается сотрудников, относящихся к группам риска, и граждан старше 60 лет. 

На заседании опертивного штаба также было принято решение ограничить проведение массовых мероприятий, кроме неотложных.

Об этом администрация вуза объявила на своих страницах в соцсетях.

− С 8 по 20 ноября проведение лекций и практических занятий в вузе будет организовано в электронной информационно-образовательной среде, а также корпоративной почты и онлайн-трансляций, − сообщают в пресс-службе учреждения.

Приезжать в университет студенты будут только на лабораторные занятия, требующие специального оборудования. 

Студенты Волгоградского государственного университета частично перейдут на удаленный формат обучения для предупреждения распространения ковида. Как сообщили в официальном телеграм-канале вуза, соответствующий приказ подписала ректор Алла Калинина.

Студентов Волгоградского государственного университета переводят на частичную дистанционку в целях предупреждения распространения COVID-19. Соответствующий приказ подписала ректор Алла Калинина, говорится в сегодняшнем сообщении в официальном телеграм-канале учебного заведения.

С 4 по 16 октября лекционные и практические занятия проведут в онлайн-формате. Лабораторные занятия, требующие спецоборудования, будут проходить в очном режиме в аудиториях университета с соблюдением всех требований. 

В Волгоградской области сохраняется сложная санитарно-эпидемиологическая обстановка. Количество ежедневно фиксируемых случаев инфицирования COVID-19 находится на высоком уровне, при этом число тяжелых больных также увеличивается.

Более быстрому распространению коронавирусной инфекции способствует массовое возвращение волгоградцев из отпусков и с летних каникул, растет число социальных контактов внутри учебных классов, коллективов и в общественных местах. Губернатор отметил, что в настоящее время заболеваемость носит внутрисемейный характер.

В первую очередь нужно заняться рабочим местом. Постарайтесь абстрагироваться от суеты в доме. Выберите себе тихий и хорошо освещенный угол. Желательно убрать из поля зрения яркие предметы, приковывающие к себе внимание.

Мебель должна быть удобной. Однако это не значит, что лучше всего работать лежа в кровати. В месте для отдыха вы вряд ли сможете сосредоточиться.

Вместительный стол с зонами хранения, куда на время работы можно будет спрятать все лишнее, – идеальный вариант. Стул лучше выбирать с обивкой и регулировкой высоты.

Как показывает опыт, все сферы, которые претерпели метаморфозы, смогли успешно подстроиться под новые реалии. Это и образование, и бизнес, и развлечения, и личная жизнь.

С каждым днем все больше работодателей из крупных и мелких организаций поддерживают работу на удаленке, видя в ней перспективы. Конечно, в этом помогает и развитие технологий.