Выяснилось, что врачи в России в 3-м квартале текущего года могут получать 93 800 рублей ежемесячно, тогда как в Волгоградской области их зарплата составляет 78 тысяч рублей. Самый высокий доход предлагают специалистам в Сахалинской области (151 900 рублей), Чеченской Республике (150 000 рублей) и Республике Саха (135 100 рублей).

В сентябре 2024 года представители портала SuperJob проанализировали вакансии и ожидания претендентов на должность менеджера по подбору персонала в строительных компаниях. Выяснилось, что в Волгограде в этой сфере зарплатный максимум достигает 130 тыс. рублей. Наиболее высокую оплату труда предлагают кандидатам со стажем работы более 3 лет и с опытом подбора сотрудников высшего звена и представителей редких профессий в строительстве.

На следующей неделе в Волгограде состоится Форум вакансий и трудовой адаптации для участников СВО и членов их семей. Организатором мероприятия выступает региональный филиал государственного фонда «Защитники Отечества».

Как сообщили представители организации в социальных сетях, участники форума смогут пообщаться с потенциальными работодателями и узнать об открытых вакансиях и возможностях переобучения. Искать новых сотрудников будут не только волгоградские предприятия и компании, но и учебные заведения.

Всего в январе – сентябре текущего года в России было открыто 31,4 тыс. вакансий для фармацевтов-провизоров, что на 11% больше, чем в прошлом году. В Волгоградской области же ситуация значительно отличается, в регионе число вакансий для сотрудников аптек уменьшилось на 15%. В январе – августе 2023 года здесь искали 470 специалистов, в 2024 году – чуть больше 400.

В среднем в России фармацевт может получать 60 100 рублей, зарплата таких специалистов увеличилась на 8%. А вот в Волгоградской области он может зарабатывать 51 000, тогда как годом ранее – 45 000 рублей.

Выяснилось, что в России потребность в хирургах выросла на 21% относительно показателя прошлого года. За 6 месяцев было открыто более 14,6 тыс. вакансий. А в Волгоградской области в сравнении с прошлым годом вакансий для этих специалистов стало больше на 25%, их количество составило свыше 160.

Около 48% всех резюме в августе – начале сентября текущего года было открыто в Москве, в Волгоградской области – 1%. Всего в стране за полгода опубликовано 18,6 тыс. резюме соискателей с опытом работы в хирургии. Из них 61% принадлежит женщинам, 39% – мужчинам.

Всего в России с начала текущего года было размещено свыше 44 тыс. вакансий с упоминанием красоты, в Волгоградской области их открыли более 800. При этом 90% вакансий опубликовали в сфере розничной торговли.

Как правило, чаще всего красоту упоминают в предложениях для продавцов-консультантов и администраторов. Она актуальна и для специалистов по работе с животными, например грумеров.

Так, например, специалисты сервиса нашли в Волгограде объявление, в котором приглашают на работу водолаза. Такому специалисту готовы платить от 69 тыс. рублей до вычета налогов. Водолазу предстоит выполнять подводные спуски на объектах Магнитогорского металлургического комбината. В задачи работника входят осмотр состояния технологического оборудования насосных станций и сетей, монтаж/демонтаж запорной арматуры в тоннелях и камерах.

По информации SuperJob, в Волгограде на зарплату от 95 000 до 150 000 рублей могут рассчитывать инженеры-геодезисты с отличными навыками работы с фотограмметрическим ПО, опытом работы в строительных компаниях по профилю потенциального работодателя. Также от них требуется стаж от 3 лет и готовность к командировкам.

Согласно данным сервиса hh.ru, с января по август 2024 года в Волгоградской области появилось свыше 110 вакансий для специалистов, которые занимаются лечением животных. Это в 2 раза превышает показатели аналогичного периода 2023-го.

Сейчас среди ветеринаров, которые рассматривают варианты для трудоустройства, большинству от 25 до 34 лет (40%), меньше всего соискателей среди ветврачей возрастом от 55 лет (менее 4%). Большинство представителей этой профессии – женщины (68%).

Согласно данным сервиса hh.ru, с начала 2024 года в России игры упоминались более чем в 60 тыс. вакансий, а в Волгоградской области – в 630 предложениях о трудоустройстве.

Сейчас работодатели все чаще отказываются от штрафов и наказаний в качестве методов мотивации, поскольку такой подход создает негативную атмосферу в коллективе. Кроме этого, уходит в прошлое публичное порицание сотрудников.