По данным hh.ru, работодатели предлагают преимущественно сменный график, вахтовая занятость встречается редко. На данный момент в регионе наблюдается профицит барменов.

Средняя зарплата бармена в Волгоградской области составляет от 40,2 до 57,4 тыс. рублей. Однако есть и предложения с зарплатой от 100 тыс. рублей. Например, в Волгограде ищут бармена-официанта с зарплатой от 75 тыс. до 150 тыс. рублей на руки и перемещением в Москву, а в Камышине требуется бариста с зарплатой от 100 тыс. до 150 тыс. рублей.

Согласно информации статистического ведомства, в Волгоградской области среднемесячная зарплата по состоянию на май 2024 года составила 58 985 рублей. Это на 15,9 процента больше, чем годом ранее, и на 3 процента превышает показатель прошлого месяца.

Лидерами по зарплатам в Южном федеральном округе являются Краснодарский край и Астраханская область – 67 897 рублей и 62 965 рублей соответственно. Самый низкий средний уровень доходов отмечается в Республике Калмыкия – 49 782 рубля. 

Установлено, что с июля по сентябрь 2023 года сотруднику охранного предприятия из-за конфликта с руководством не выплачивалась зарплата, из-за чего мужчина вынужден был уволиться. Даже после прекращения трудовых правоотношений задолженность по зарплате в сумме около 120 тыс. рублей не была погашена.

Как сообщает пресс-служба регпрокуратуры, возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Оно направлено прокурором для рассмотрения по существу в Центральный районный суд Волгограда.

Согласно данным следствия, зимой 2023 года из компании, которую возглавлял обвиняемый, по собственному желанию уволились пять сотрудников. Директор при расторжении трудовых договоров не рассчитался с ними в полном объеме, он не погасил задолженность по зарплате и не выплатил компенсации за неиспользованнй отпуск в сумме около 200 тыс. рублей.

Выяснилось, что на счетах фирмы были средства, превышающие 1 миллион рублей, однако тратились они на хозяйственные нужды, сообщает СУ СКР по региону.

За основу исследования эксперты взяли данные за второй квартал 2024. За этот период российские работодатели разместили почти 14 тыс. вакансий для системных администраторов. В годовом выражении спрос на них вырос на 16%. 

В Волгоградской области растет потребность в работниках ИТ-сферы. С начала года появилось около 300 вакансий, что на 10% больше, чем летом 2023 года. Чаще всего в услугах сисадминов нуждаются следующие отрасли: ИТ, розничная торговля, строительство и недвижимость, продукты питания и гостеприимство.

Так, самую высокую зарплату – до 170 тысяч рублей и полис ДМС в Волгограде готовы обеспечить руководителю проекта в сфере строительства. На 2-м месте расположилась вакансия хирурга-флеболога в клинике лазерной хирургии с зарплатой от 150 тысяч рублей. На 3-м месте – вакансия директора производственного предприятия, кандидату обещают зарплату от 120 тыс. рублей.

Кроме того, в рейтинг вошла вакансия производителя работ проектной и строительной направленности. Принятый кандидат может получать от 90 тыс. рублей ежемесячно.

По данным опроса, чаще всего с такой просьбой обращались мужчины.

Возраст большинства желающих получать больше денег за свой труд – от 25 до 34 лет (44%).

43% имели среднее специальное образование и только 38% – высшее.

В среднем волгоградцы желают увеличить зарплату на 20%. На деле реальная прибавка на 5% ниже. Из 10 респондентов 6 добились желаемого.

По данным статистического ведомства, за отчетный период средняя зарплата в Волгоградской области достигла 57 254 рубля. Это на 1898 рублей больше показателя марта, тогда он был 55 356 рублей.

В целом по ЮФО Волгоградская область по уровню средней зарплаты граждан оказалась на 4-м месте. При этом прирост в процентном отношении стал самым большим – более 3% за месяц.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату 2 раза в месяц, а вот конкретные дни определяет он сам. Зарплата должна выдаваться в строго установленные дни (или накануне, если день выплаты выпадает на нерабочий). Невыплата считается нарушением законодательства.

Если сроки нарушаются, работодатель обязан выплатить сотруднику дополнительную компенсацию за каждый день задержки. Ее размер – не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день.

Выяснилось, что в январе – середине мая текущего года рыночный диапазон зарплат составлял 40 000 – 91 954 руб., что показывает значительный рост. В прошлом году волгоградцам предлагали зарплаты от 31 тыс. до 68 тыс. рублей.

Отметим, все регионы Южного федерального округа продемонстрировали рост уровня предлагаемых зарплат. Например, в Краснодарском крае зарплаты выросли по верхней границе с 80 тыс. до 109 тыс. рублей, а в Ростовской области – с 74 тыс. до 92 тыс. рублей.