Сейчас работодатели при подборе сотрудников ориентируются на Общеевропейскую Шкалу Компетенции Владения Иностранным Языком. Common European Framework of Reference (CEFR ) используется в Евросоюзе и позволяет точно определить языковые навыки (как письменные, так и устные). Согласно этому стандарту выделяется шесть уровней владения языком, которые соответствуют буквенно-цифровым комбинациям. Но в резюме допустимо указывать и другие виды градаций:
– Beginner, начальный, или A1;
– Elementary, элементарный, или A2;
– Upper-Intermediate, средне-продвинутый, или B2;
– Advanced, продвинутый, или C1;
– Proficiency, в совершенстве, или C2.
Чтобы обозначить свое реальное знание языка, желательно сначала пройти тест на уровень английского. Он состоит из вопросов, позволяющих оценить языковые умения. Поверить себя возможно онлайн и бесплатно на сайте Wall Street English. После прохождения опросника отобразятся предварительные результаты. Более полное представление об уровне владения языком вы получите, выполнив академическое тестирование. Оно в WSE тоже проводится абсолютно бесплатно. Если ваш уровень знаний недостаточный для получения вакантной должности, вы сможете записаться на курсы. По итогам проведенного теста для вас составят персональную программу обучения. В школе есть базовые курсы, программы корпоративного английского, обучение за рубежом, подготовка к языковым экзаменам. Действуют также интенсивы, которые помогут в кратчайшие сроки устранить пробелы в образовании и получить вакантное место!
на правах рекламы
Поделиться в соцсетях:
нет
