По мнению работодателей в Волгограде, в кандидатах они больше всего ценят ответственность, эмоциональную стабильность и способность работать в команде.
Согласно опросу SuperJob, меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций. Это качество упоминалось реже всего, как в настоящее время, так и в 2015 году.
Также за 7 лет работодатели стали реже ждать от кандидатов готовности к переработкам. А вот спрос на навыки командной работы вырос.
Так, ответственности, спокойствия и командной работы волгоградские наниматели больше всего ждут от бухгалтеров, докторов и соискателей рабочих специальностей.
От маркетологов прежде всего нужна готовность работать в команде, принятие идеологии компании и ответственный подход. Для менеджеров по продажам важным качеством назвали стрессоустойчивость, обучаемость и желание расти профессионально. Того же ждут от программистов и учителей.
Поделиться в соцсетях:
нет
