Беременные женщины оформляют в Фонде соцстрахования РФ пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении малыша, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка мамы. Более подробно о расчете выплат рассказали сотрудники регионального отделения ФСС изданию «Вечерний Волгоград.ру».
Специалисты поясняют, что согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за малышом могут оформить не только мамы, но и папы, бабушки, дедушки или другие родственники, которые фактически занимаются ребенком.
– В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному, – поясняют в реготделении Фонда соцстрахования.
Кстати, тот, кто оформляет декретные выплаты, может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Если волгоградские бабушки решат оформить декретный отпуск, то на них будут распространяться такие же нормы законодательства, как и на маму. При этом оформить такой отпуск могут только те, кто состоит в трудовых отношениях.
Важно, что можно переоформить отпуск на другого человека, если, например, мама вышла на работу на полный день. Для этого ей нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, а бабушке – предоставить документы по месту работы. Организация не имеет права отказать бабушке в оформлении декрета.
Поделиться в соцсетях:
нет
