В Волгоградской области модернизируется служба занятости 

Изменение подходов

Процесс точечной модернизации отдельных центров занятости стартовал еще в 2019 году, с 2023 года началась комплексная работа. На следующий год запланировано выделение 5,2 млрд рублей регионам на эти цели – в 2025-м в России стартует анонсированный Президентом РФ новый нацпроект «Кадры». 

Рынок труда в стране сейчас является дефицитным, уровень безработицы находится на минимальных значениях, поэтому предусмотрена переориентация службы занятости с традиционного трудоустройства на задачи, связанные со снижением дефицита трудовых ресурсов. В частности, предусмотрен перевод всей службы занятости населения субъектов РФ в формат кадрового центра «Работы России». Это позволит создать качественно новую модель управления кадровым резервом экономики. 

«Самое важное, конечно же, изменение подходов, – пояснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий. – Это и оказание услуги по экстерриториальному принципу, и когда служба занятости не ждет, когда к ним обратится  человек, потерявший работу, или тот, кто хочет получить переквалификацию, а, зная прогноз рынка труда, сводя баланс трудовых ресурсов, сама идет к гражданам, предлагает им свои услуги. А также индивидуальный подход с адресным набором услуг». 

Ян Талбацкий высоко оценил подготовку региона к предстоящим изменениям. Уже разработаны проектно-сметная документация, архитектурно-планировочные решения, необходимый объем средств, заявленный субъектом, поддержан в полном объеме. 

«Подготовка Волгоградского региона – на высоком уровне, уверен, что с 1 января волгоградские коллеги перейдут к практическим шагам, – резюмировал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. – Уже проведена реорганизация, проделана большая предварительная работа. Думаю, то, что Волгоградская область получила меры федеральной поддержки, – общая заслуга региональной команды, губернатора, который определяет нужные направления и делает это на высоком уровне. То, что мы сейчас видим в рамках предварительной подготовки, говорит о качественном и ответственном отношении к делу». 

Готовность № 1

Гости из ЮФО и ЦФО на семинаре-совещании «Векторы развития службы занятости населения в Российской Федерации» обменялись опытом, проанализировали успешные кейсы, представленные волгоградскими коллегами.

«В Волгоградской области сформирована комплексная программа развития, определены и рассматриваются на профильных стратегических сессиях отраслевые планы на следующий 10-летний период, – сообщил заместитель губернатора Олег Николаев. – У нас уже есть опыт совершенствования работы центров занятости. В рамках нацпроекта "Демография" модернизированы три центра занятости населения в Волжском, Волгограде, Камышине, которые обслуживают 63% трудовых ресурсов региона. Мы видим положительные результаты: показатели эффективности работы существенно выросли. И мы готовы к новой волне модернизации».

«Неделю назад в Липецке на последней комиссии, где мы защищали заявку, нам не задали ни одного вопроса, потому что малейшие замечания были устранены в ходе подготовительной работы, – рассказал председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов. – Заявка была удовлетворена. За нами закрепили финансирование 428 млн рублей федеральных денежных средств – сумма для нашей структуры колоссальная. Мы предусмотрели и сделали все архитектурно-проектные решения. То есть знаем, как будет выглядеть каждая наша точка присутствия, каждый территориальный центр занятости населения. Мы подготовили всю проектно-сметную документацию, чтобы с 1 января сразу запустить закупочные процедуры – начать текущий ремонт и приобретение соответствующего оснащения. И, самое главное, объединили центры занятости населения в одно юридическое лицо, сейчас свою работу перестраиваем уже в рамках одного юрлица». 

Благодаря такому управленческому решению будут устранены дублирующие полномочия ряда служб ЦЗН, при этом штатная численность основных сотрудников сохранится.

Подчеркнем, цель содействовать занятости населения, обеспечить стабильность регионального рынка труда определил в качестве приоритетной глава области Андрей Бочаров. Для выполнения этой задачи задействованы в том числе и механизмы модернизации службы занятости региона – соглашение подписано с Минтрудом РФ. На текущий момент уровень безработицы в субъекте составляет 0,16%. Действует единый контакт-центр с номером (8442) 61-39-62, где граждане могут получить все необходимые консультации.