Как сообщили в обладминистрации, федеральный центр дополнил список категорий лиц, при найме которых работодатель может получить субсидии. Более того, расширился и круг компаний-участников благодаря предприятиям, зарегистрированным на присоединенных территориях.
Теперь при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями работодатель, имеющий статус ИП и признанный инвалидом; а также учредитель работодателя, признанный инвалидом, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов имеют право получить 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в новом порядке. Делается это по следующему графику: один минимальный размер оплаты труда выплачивается через месяц после найма, спустя 3 месяца после трудоустройства – еще 2 МРОТ. Наконец, последняя сумма, равная 3 МРОТ, выплачивается работодателю через полгода после трудоустройства гражданина.
Отметим, что данная мера господдержки очень популярна в Волгоградской области. Работодатели получают субсидии, нанимая молодых специалистов в возрасте до 30 лет, участников спецоперации и членов их семей, граждан под риском увольнения и т. д. Благодаря программе работу в прошлом году получили более полутора тысяч жителей региона. А всего с помощью центров занятости населения в 2023 году трудоустроены 15,6 тыс. волгоградцев.
Поделиться в соцсетях:
нет
