Установлено, что в коммерческую организацию на должность замдиректора был трудоустроен бывший муниципальный служащий – экс-заместитель главы Волжского.
Согласно законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В обход требований прежний работодатель не был уведомлен о трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Возбуждены производства по делам об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Директор организации привлечен к ответственности с назначением штрафа в 20 тыс. рублей. Юрлицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Поделиться в соцсетях:
нет
