Установлено, что предприниматель на должность специалиста по расчетам и платежам трудоустроил бывшего сотрудника службы судебных приставов.
Согласно законодательству, работодатель при заключении договора с гражданами, замещающими должности государственной и муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы.
Однако прежний работодатель не был уведомлен, в связи с этим прокуратура возбудила производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Суд постановил привлечь директора организации за нарушение норм антикоррупционного законодательства к административной ответственности. Теперь ему предстоит выплатить штраф в 20 тысяч рублей, а юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Поделиться в соцсетях:
нет
