Установлено, что в организацию на должность специалиста по работе с населением был принят экс-сотрудник администрации Красноармейского района. А согласно законодательству, при заключении договора с гражданами, замещающими должности муниципальной службы, работодатель обязан в течение двух лет после их увольнения в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его работы.
Однако прежний работодатель осведомлен не был о трудоустройстве своего бывшего сотрудника. В связи с этим было возбуждено производство по административному правонарушению по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Руководитель организации был привлечен к ответственности за нарушение норм антикоррупционного законодательства. Ему назначили штраф в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу – в размере 50 тыс. рублей.
Поделиться в соцсетях:
нет
