В ноябре 2022 года директор школы, осознавая, что школьный автобус, предназначенный для перевозки детей, нельзя эксплуатировать без предрейсового осмотра механиком, так как за это грозит ответственность, решила формально трудоустроить к себе в школу знакомого.
Мужчина предоставил в электронном виде заявление и копии документов, на основании которых был заключен фиктивный трудовой договор.
В течение года фигурантка вносила ложные сведения в табели учета рабочего времени, а псевдомеханик незаконно получал из бюджета зарплату на свою банковскую карту.
Мужчина действительно работал механиком, однако в школе другого населенного пункта.
Женщине назначено наказание в виде полутора лет лишения свободы условно, а также штраф, а ее пособник получил один год лишения свободы условно.
Поделиться в соцсетях:
нет
