Стало известно, что общее количество коров во всех хозяйствах региона увеличилось на 0,6 тыс. и теперь составляет 181,5 тыс. голов. Наибольший прирост крупного рогатого скота отмечается в сельскохозяйственных организациях – 6,3%.

За 11 месяцев в Волгоградской области произвели 562,9 тыс. тонн молока, что на 0,9% больше, чем за тот же период в 2023 году. Также существенный прирост надоев в виде 6,3% выявили в сельскохозяйственных организациях. 

Установлено, что организация, занимающаяся выращиванием зерновых культур, не стремилась добровольно уплатить 3,3 миллиона рублей в пользу финансовых организаций и 160 тыс. рублей налогов.

Тогда пристав вынужден был наложить штраф на хозяйство в размере 470 тыс. рублей и обратить взыскание на имущество должника – право на аренду земельного участка площадью 73 га.

Чтобы не лишиться права аренды земли для получения прибыли, должник погасил задолженность в полном объеме вместе с исполнительским сбором.

Недавно братья подали заявку на получение гранта по программе «Семейная ферма». В случае победы часть средств они направят на развитие коневодства.

Как рассказывает глава КФХ Михаил Девятаев, семья разводит лошадей донской породы, их осталось всего около 700–800 особей в мире.

– Мы решили приложить все усилия со своей стороны к тому, чтобы эта порода не исчезла. Это ответственно, но так интересно! – говорит волгоградец.

Вернувшись домой, они купили участок в поселке Среднеахтубинского района. Меньше чем за год построили дом, вскоре на участке появился курятник, потом загон для уток, батареи с перепелами, шеды с кроликами.

– Настолько затягивать стало, что я уже планировала свой день с четырех утра, – рассказывает Нина Витальевна.

Изучив большое количество литературы по садоводству и содержанию животных, волжанка запустила свой видеоблог.

Ключевой объект на сельхозпредприятии – высокотехнологичный комплекс для крупного рогатого скота. Строительство разбито на несколько этапов, первые два уже завершены. Благодаря государственной поддержке хозяйству удалось набрать высокий темп работы и внедрить на предприятии лучшие практики.