У центра занятости в Ворошиловском районе Волгограда минут за 15 до открытия ярмарки собралось уже много народа, большей частью – молодые люди, будущие выпускники средних специальных и высших учебных заведений. До окончания работы ярмарки на площадке у этого центра все время толпились люди: одни приходили – другие уходили.
В работе ярмарок трудоустройства принимают участие представители предприятий приоритетных отраслей экономики и агропромышленного комплекса, промышленных перерабатывающих предприятий, а также других компаний, испытывающих значительную потребность в кадрах. 165 предприятий и организаций Волгоградского региона представили на выбор соискателям более 5 тыс. вакансий.
По информации облкомтруда, участники ярмарки получили возможность пройти собеседования с крупными работодателями региона, побывать на мастер-классах по развитию навыков самопрезентации и составлению резюме, а также пройти тестирование для выбора дальнейшей карьерной траектории и проконсультироваться по вопросам профессионального обучения.
Во всех центрах занятости организованы информационные площадки и места для личного общения работодателей и соискателей, для проведения собеседований. Созданы также площадки образовательных учреждений по профориентации молодежи, точки онлайн-собеседования, консультирования по вопросам карьерного роста и общения с психологом. Есть и информационные площадки по услугам, которые можно получить в центрах занятости.
Кроме того, предусмотрены площадки для работы с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. Трудоустройство граждан с инвалидностью является одним из основных направлений в работе региональной службы занятости населения.
В фойе и коридорах на двух этажах центра занятости Ворошиловского района очень многолюдно. Все сначала изучают общую обстановку: проходят от одного информационного стенда к другому, подсаживаются к столам представителей работодателей, которые их заинтересовали.
Мы беседуем с посетителями ярмарки, которые с удовольствием соглашаются ответить на наши вопросы.
– Что вас сюда привело? – спрашиваем молодого человека возле стенда «Прими меры для карьеры».
– Мы приехали сюда всей группой с классным руководителем, – говорит Никита Антипов. – Я учусь в колледже новых технологий имени Юрия Гагарина, изучаю организацию грузоперевозок на транспорте. Хочу стать логистом, поэтому мне интересно посмотреть сегодня, как люди ищут работу, как выбирают места трудоустройства. Думаю, что это может мне пригодиться после окончания учебы.
Следующий собеседник оказался не соискателем работы.
– Я – представитель работодателя, – говорит Сергей Нарбеков, – занимаюсь поиском работников, в которых мы нуждаемся.
– Что у вас за организация?
– «Газпром трансгаз Волгоград»…
– Ого! И у газовиков проблема с кадрами?
– Да! Нам нужны монтажники, трубопроводчики линейные, водители, контролеры, уборщики… Всего 60 вакансий.
– А почему столько много?
– Потому что одни ушли на специальную военную операцию, других частники переманили бόльшими, чем у нас, зарплатами.
– И на какие зарплаты вы сегодня ищете претендентов?
– От 40 до 80 тысяч.
– Сравнительно неплохие. Какие требования у вас к соискателям?
– Возраст – от 22 лет, служивших в армии, до 55… Можно без образования – научим!
У соседнего стола закончила беседу со специалистом женщина, которая заполняла какие-то бумаги.
– Можно поинтересоваться, вы уже нашли работу?
– Нет, не нашла. Только ищу, – говорит Александра Панкова.
– А какую работу вы ищете и почему?
– Работала в банке старшим кассиром, но он закрылся. Три месяца уже без работы. Теперь ищу, куда устроиться бухгалтером или кассиром. Сейчас мне предложили работу бухгалтером с не очень хорошей зарплатой, и к тому же далеко – в Красноармейском районе, а я из Ворошиловского. Поищу еще что-то более подходящее...
Еще один наш собеседник решил переквалифицироваться.
– Хочу сменить профессию, – признался Дмитрий. – У меня юридическое образование. В силу сложившейся ситуации готов поменять профиль работы.
– А какая сфера деятельности вас теперь привлекает?
– Пока даже не знаю. Глаза разбегаются от имеющихся тут вакансий. В принципе, готов попробовать себя на какой-нибудь технической должности, если пройти обучение.
– И какая же зарплата вас бы устроила?
– Желательно не ниже 40…
– Ну, удачи вам!
За первые 2 часа работы ярмарки в Волгограде ее посетили более 1000 человек. Кто-то наверняка ушел домой, найдя подходящую работу.
– Уже нашла двух девочек, которые решили стать проводниками пассажирских вагонов, – хвалится ведущий инженер по подготовке кадров железнодорожников Татьяна Новикова.
– Ой, когда-то и я в студенческие годы вместе с сокурсниками работал летом проводником, – вспоминаю я. – За полтора месяца колесной жизни мы зарабатывали по целой годовой стипендии! А стипендии тогда были не то что сейчас...
– И мы приглашаем студентов поработать летом проводниками, – говорит Татьяна. – Но наши мало идут в проводники, их куда-то в другие места распределяют. Поэтому принимаем ребят даже из других регионов. Нам уже звонят из Сибири!
– В нашей области сейчас самый низкий уровень безработицы, – говорит председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов. – На данный момент он составляет 0,19% – это самый низкий показатель за последние несколько лет. А свободных рабочих мест на сегодня – 25 310. Естественно, работодатели испытывают большой дефицит кадров. Причины этого разные. В первую очередь – экономический рост наших предприятий, появление новых рабочих мест. Для решения проблемы кадров мы и проводим ярмарки, чтобы на одной площадке соединить работодателей и соискателей работы. По итогам прошлого года, например, мы зафиксировали порядка 800 трудоустройств в результате первичных контактов соискателей с работодателями как раз на таких ярмарках в нашем регионе. Надеюсь, что и сегодняшнее мероприятие даст хороший эффект.
Губернатор области Андрей Бочаров поставил задачу в условиях санкций содействовать занятости населения, стабильности регионального рынка труда. Для ее решения используются возможности областных и федеральных программ.
Снижению уровня безработицы способствуют и реализуемые в нашем регионе меры поддержки граждан, программа субсидированного найма, мероприятия федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, усилена поддержка субъектов, трудоустраивающих инвалидов. В регионе успешно действует долгосрочная программа содействия занятости молодежи. Создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей – такова главная цель долгосрочной программы «Содействие занятости молодежи в Волгоградской области» до 2030 года.
В числе основных задач программы – формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда, создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности, создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи.
Работа по содействию занятости молодежи центрами занятости населения Волгоградской области в 2024 году продолжается.
Поделиться в соцсетях:
нет
