Первый кандидат рассказал о себе и своем боевом пути. 

«Два года назад заключил контракт и стал добровольцем, у меня юридическое образование и за плечами большая практика, – сообщил он членам комиссии проекта "Сталинградский призыв". – В будущем вижу себя в качестве руководителя в сфере ЖКХ, хочется внести свой вклад в решение злободневных проблем, для этого есть силы и идеи».

В опросе приняли участие представители экономически активного населения нашей страны. Оказалось, что маркетологи, эйчары и врачи не испытывают проблем на собеседовании при трудоустройстве. Кроме того, уверенность в себе как в специалисте растет с увеличением доходов, а также с возрастом.

Так, уровень уверенности в себе у маркетологов в среднем составил 4,3 балла, а у эйчаров и докторов – по 4,2 балла.

К слову, среди волгоградцев, принявших участие в опросе, средний балл уверенности на интервью составил 4,5 балла из 5 возможных.

Так, на первом месте самых странных вопросов от рекрутеров оказались вопросы о детях и семейном положении. Такой вопрос задавали 12% волгоградцам, женщины слышали его чаще мужчин (15% против 8% соответственно).

Следующий вопрос, который не любят слышать кандидаты на собеседовании, это вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы.

По 4% волгоградцев заявили, что им не нравятся вопросы о жизненных целях и проходить тесты на проверку реакции.