Опрос, проведенный аналитиками SuperJob среди менеджеров по персоналу волгоградских компаний и представителей экономически активного населения, показал, что 66% работодателей твердо уверены – в присутствии начальства коллектив трудится более эффективно.
Противоположное мнение имеют 8% опрошенных. Они считают, что под присмотром руководства работники менее успешно справляются с выполнением деловых задач, так как контроль со стороны старших по должности коллег оказывает на персонал психологическое давление.
В каждой четвертой волгоградской организации (24%) сотрудники убеждены, что на рабочий процесс никак не влияет физическое присутствие шефа в офисе, а залогом высокой производительности труда является правильно подобранный профессиональный коллектив.
При этом рядовые сотрудники реже согласны с мнением работодателя о пользе присутствия глав компаний на рабочем месте. 37% считают, что очный контроль со стороны начальства повышает эффективность трудовой деятельности, 23% уверены в обратном, а еще 27% думают, что нахождение руководителя в офисе не оказывает существенного влияния на результат.
Любопытно, что 40% опрошенных в возрасте до 34 лет и 33% респондентов с доходом превышающим 50 тыс. руб. убеждены – эффективность труда не зависит от постоянного надзора со стороны руководства. А волгоградцы с зарплатой менее 50 тыс. руб. напротив заявили, что в присутствии шефа работа идет не особенно успешно.
Поделиться в соцсетях:
нет
