Эксперты посоветовали, как волгоградцам увеличить зарплату

Волгоградская правда
Специалисты сервиса по поиску работы рассказали о возможности увеличения доходов сотрудников без изменения места работы.

По данным опросов, компании готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, работу с производительностью и обучение, чтобы привлечь и удержать квалифицированные кадры. Часто сотрудники, получив предложение от другой компании и сообщив об этом руководителю, могут рассчитывать на улучшение условий на своем месте, поскольку работодатели стремятся сохранить ценных сотрудников.

В крупных компаниях повышение зарплаты может быть ограничено бюджетом, что делает изменение зарплаты возможным только в определенный период. Но все же «белым воротничкам» целесообразнее искать возможности повышения на своем месте, так как компании часто готовы увеличить зарплату не только нанимаемым сотрудникам, но и уже имеющимся для удержания в условиях дефицита кадров.

В сфере рабочих специальностей, массовых позиций (кассиры, менеджеры по продажам) частая смена работы может быть способом увеличения дохода, так как конкуренция в этих сегментах высока.

В любом случае переговоры о повышении зарплаты должны вестись с обоснованными аргументами, демонстрирующими ценность сотрудника для бизнеса компании и соответствие зарплатным стандартам рынка труда, советует hh.ru.

 

Читайте Волгоградская правда.ру в:

Поделиться в соцсетях:

нет