5% опрошенных специалистов по работе с кадрами рассказали, что в их организациях увольняли сотрудников после непристойных выходок на корпоративе. При этом 4% отметили, что инициатива исходила от работника, а 1% – что это руководство указало на выход.
Кроме того, о случаях увольнения после празднований сообщили 13% работающих волгоградце. 7% ответили, что это начальство решило распрощаться с «отличившимся» сотрудником, а 6% – что сам человек уволился, не дожидаясь хода от начальства.
Интересный факт: об увольнениях из-за плохого поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины, чем женщины (16% против 9%). Кто-то даже поделился воспоминанием о том, что его коллега покусал начальника.
При этом опрос показал: молодежь реже сталкивается с подобными ситуациями. Свидетелями таких некрасивых историй обычно становились респонденты старше 45 лет – 13% против 7% из тех, кому менее 35 лет.
Однако все же подавляющее большинство не смогли поделиться опытом на эту тему: целых 75% не вспомнили ни одного случая увольнения после праздников. Некоторые отмечали, что глупо расставаться с работниками из-за того, что они проявили себя не с лучшей стороны на корпоративе.
Поделиться в соцсетях:
нет
