Для исследования в октябре 2024 года аналитики hh.ru провели опрос среди почти 300 российских компаний. Оказалось, что большинство нанимателей не могут поставить свежеиспеченным выпускникам вузов и ссузов ничего выше тройки. Причем за 3 года доля тех, кто ставил 3 из 5 баллов, увеличилась на 8 п.п.
Однако при этом количество работодателей, которые ставят двойку за знания и умения выпускников, стало меньше на 17 п.п. Это 26% компаний, для примера в 2021 году 43% были очень недовольны молодыми соискателями.
На 4 п.п. выросла доля компаний, которых устраивает уровень подготовки выпускников. Это всего 7% респондентов.
Также опрос показал, что работодатели стали чаще обращать внимание на наличие высшего образования. За 3 года доля таких компаний выросла на 9 п.п. до 70%. Но также на 4 п.п. упала доля тех, кто хотел бы нанять выпускников конкретных учебных заведений. Теперь таких работодателей только 37%.
На сегодняшний день компании больше всего ждут выпускников технических вузов и ссузов, это 53% респондентов. 18% нуждаются в молодых специалистах со строительным и социально-экономическим образованием.
Примечательно, что в последних работодатели стали нуждаться меньше на 13 п.п. Также за три года 5 п.п. выросла потребность в молодых медиках и на 2 п.п. – в аграриях.
Поделиться в соцсетях:
нет
