Специалисты сравнили неделю с 14 по 20 февраля и неделю с 7 по 13 марта.
Оказалось, что за минувшую неделю открытых вакансий в Волгоградской области стало на 13% меньше, а резюме – на 8% больше.
При этом рост числа активных резюме волгоградцев укладывается в традиционные рамки сезонного роста. Весной и осенью люди больше готовы к смене работы.
А отрицательная динамика по вакансиям сигнализирует об изменениях парадигмы рынка труда, которая наблюдается около полутора лет. Компании быстро восстановились после ограничений из-за COVID-19, а теперь им нужно время, чтобы понять, как развивать бизнес в новых условиях.
Если в феврале на одну вакансию в среднем претендовали 4 волгоградца, то в марте конкуренция выросла до 5 резюме на вакансию. При этом во многих сферах сохраняется дефицит кадров. Сейчас в нашем регионе открыто более 8,5 тыс. вакансий.
Комфортным для рынка труда показателем специалисты называют 5–6 резюме на одну вакансию.
Поделиться в соцсетях:
нет
