Ранее с соответствующей инициативой в Минцифры обратились крупные торговые сети.

Оказалось, что сдать биометрические данные для покупки алкоголя на сегодняшний день готовы 25% волгоградцев, а для покупки табака – 26%. Они объясняют это не только удобством, но и тем, что подобная мера позволит предотвратить продажу таких товаров несовершеннолетним. А противники не уверены в безопасности хранения данных.

Против этого в случае со спиртным выступили 62% человек, а в случае с сигаретами – 56%.

Отметим, что женщины готовы предоставлять такие данные чаще мужчин.

Как показал опрос, проведенный сервисом SuperJob, из 3000 опрошенных в кафе на чай оставляют 73% человек, причем каждый третий (31%) делает это всегда, а 42% только в случае, если обслуживание было наилучшим.

Каждый второй доплачивает водителям такси за предоставленный сервис: 9% – всегда, 42% – иногда.

Курьеров благодарят деньгами 43% россиян, из них 9% делают это всегда, а 34% – при быстрой доставке. Парикмахеров и мастеров салонов красоты своими чаевыми радуют 42% клиентов, 16% всегда оставляют денежное вознаграждение, а 26% – в зависимости от качества услуг. 

Всего 5% женщин возмущены пристрастием своих мужчин к алкоголю, а 4% – разговорами на повышенных тонах. Мужская лень не нравится женам меньше всего – 3%. Для мужчин раздражающих факторов оказалось не так много. Им не нравятся курящие супруги (8%), скучные или слишком болтливые – 2%. Несостыковки сна и бодрствования одинаково неприятны всем (по 1%).

По данным портала SuperJob, 69% жителей Волгограда тщательно готовятся к путешествию и не забывают взять с собой важные вещи. Как правило, спланировать отпуск им помогает специально составленный список.

20% респондентов признались, что перед поездкой по невнимательности оставляли что-либо в квартире. Чаще всего в отпускные чемоданы забывают положить одежду, обувь, средства личной гигиены и косметику. 6% опрошенных приходилось вспоминать об этих предметах уже в поезде или самолете.

Так, в 9 из 10 организаций работодатель предпочтет нанять кандидата, который будет готов постоянно работать на его территории. 

В основном (78%) работодатели предпочитают нанимать программистов для работы в офисе, однако 14% готовы предложить гибридный формат работы, а 6% – удаленный.

По 15% работодателей согласны на «гибрид» принять кандидатов на должности менеджера по продажам и рекрутера. Около 10% компаний предпочитают, чтобы специалисты по подбору персонала работали только в формате хоум-офиса.

По данным портала SuperJob, с большими переработками сталкиваются 52% жителей Волгограда. В среднем в месяц они задерживаются на 35% дольше, чем указано в трудовом договоре.

32% респондентов всегда трудятся в соответствии с нормами времени. Стоит отметить, что среди горожан с доходом до 50 тыс. рублей перерабатывают 44%, а среди лиц с зарплатой более 80 тыс. рублей таких нашлось лишь 26%.

Так, около 20% волгоградцев убеждены, что знакомиться сейчас необходимо в приложениях и соцсетях, а каждый одиннадцатый считает, что это следует делать на работе.

Еще 11% заявили, что знакомиться можно в музеях, банках и театрах.

Около 8% уверены, что встретить свою вторую половинку можно «где угодно», за знакомства на улице выступили 5% опрошенных, 4% – за знакомства на отдыхе, 3% – в компании друзей.

На переработки пожаловались 56% россиян, в среднем им приходится трудиться на 31% больше нормы. Лишь 33% сотрудников заявили, что не работают сверх графика.

По данным Superjob, чем больше доход опрошенных, тем меньше среди них тех, кто никогда не задерживается после работы. Чаще всего на переработки жалуются маркетологи, из них почти 73% специалистов работают сверхурочно.

Также трудиться больше положенного приходится многим врачам (62%) и учителям (60%). Немного реже перерабатывают менеджеры по продажам (53%) и операторы call-центров (42%).

Согласно результатам опроса SuperJob, жительницы Волгоградской области считают, что настоящего мужчину отличают ответственность, честность и интеллект. Эти качества назвали 35%, 34% и 23% волгоградок соответственно. При этом в выборе супругов женщины в первую очередь обращают внимание на доброту (35%), надежность (31%) и порядочность (29%).

Согласно сведениям портала SuperJob, 52% волгоградцев считают, что профессионально развиваются и растут на работе. Они отмечают, что при выполнении трудовых обязанностей постоянно учатся новому.

А вот 12% респондентов уверены в том, что теряют навыки. Они связывают это с отсутствием интересных задач. Еще 32% сотрудников уверены, что работа не влияет на их навыки.