Согласно данным аналитического центра НАФИ, большинство жителей Волгограда удовлетворены обликом своего города и считают его привлекательным для туристов и инвесторов. Этому способствует известность местной культуры и традиций за пределами региона.

В культурный код Волгограда местные жители включили Александру Пахмутову, Илью Машкова, Маргариту Агашину, Ирину Дубцову, Владислава Коваля, Михаила Серебрякова, Прохора Шаляпина, Юлию Ковальчук.

Опрос, проведенный аналитиками портала SuperJob, показал, что 12% волгоградцев не планируют для своих детей работу дворником. 10% респондентов не нравится перспектива трудоустройства наследников на должность продавца. Такой же процент горожан будет не в восторге, если дети устроятся уборщиками.

8% участников опроса против того, чтобы их дети связали свою жизнь со службой в полиции. А 6% негативно относятся к профессии блогера.

Согласно данным SuperJob, 15% респондентов предпочтут покинуть компанию вслед за начальником, при этом абсолютно уверены в том, что примут такое решение – 5% опрошенных.

А вот 36% сотрудников скорее предпочтут остаться в компании. Точно не будут увольняться вслед за начальником 49% участников исследования.

Волгоградцы в возрасте до 34 лет говорили о готовности покинуть работу из-за смены руководства чаще тех, кто старше. С увеличением возраста сотрудников растет число лояльных компании.

Согласно данным портала SuperJob, первое место в рейтинге самых скучных профессий заняли охранники – этот вариант выбрали 12% респондентов. Еще 11% проголосовали за бухгалтеров. По словам 6% опрошенных, любая офисная работа наводит на них тоску.

Ничего интересного в профессии сторожа не видят 4% человек, по 3% в список скучных специальностей включили вахтеров, архивариусов и библиотекарей.

Согласно данным hh.ru, 36% респондентов рассказали, что у них в организации есть профсоюз работников. Чаще всего о существовании такого движения заявляли специалисты сферы «Наука и образование» (65%) и госслужащие (50%), а вот реже всего – строители и ИТ-специалисты.

При этом 63% опрошенных сотрудников, у которых на работе есть профсоюз, состоят в нем. Женщины на 7% чаще, чем мужчины, входят в состав таких объединений. Также наиболее часто к этим движениям присоединяются работники в возрасте 45–54 лет (62%).

Согласно данным SuperJob, 49% респондентов в первую очередь переживают за трудовые успехи всего коллектива. А вот 32% опрошенных в первую очередь заботятся о личных результатах. Больше всего индивидуалистов среди волгоградцев возрастом до 34 лет (35%).

Чем старше сотрудники, тем важнее им коллективный успех (54% среди тех, кому больше 45 лет). Также большинство «командных игроков» зарабатывают свыше 100 тыс. рублей в месяц (60% опрошенных).

Согласно опросу стресс от рабочих чатов испытывают 25% работающих в регионе. У половины из них дискомфорт вызывает бесполезные разговоры, 39% испытывают напряжение из-за неясных задач в переписке. Некоторые недовольны сообщениями после рабочего времени.

40% респондентов из Волгоградской области сообщили, что им приходится пользоваться двумя-тремя рабочими чатами, 30% – пятью-семью, 25% – только одним. А около 5% вынуждены общаться по работе в 10 чатах и более, сообщает hh.ru.

Как показал опрос, большинство семей никуда не собирается отправлять своего ребенка на лето. Школьники будут отдыхать дома – так ответили 35% волгоградцев, сообщает SuperJob.

Около 13% горожан собираются купить своему ребенку путевку в летний оздоровительный лагерь. Еще 11% школьников отправятся отдыхать на Черноморское побережье. Много волгоградцев решили применить традиционный и проверенный способ отдыха – их дети проведут летние каникулы на даче или в деревне.

Согласно данным опроса, 84% волгоградцев согласны поддержать законопроект о запрете продажи энергетиков несовершеннолетним. Люди считают, что эти напитки вредны для здоровья, особенно для сердца. Также есть мнение, что они опаснее, чем алкоголь.

Противниками запретов стали 6% горожан, сообщает SuperJob. Их главный довод – запретный плод сладок.

При этом женщины высказывались против энергетиков чаще мужчин – 88 и 81% соответственно. Семейные волгоградцы выступали за запрет чаще бездетных – 86 и 82%.

Оказалось, что 68% работодателей принимают на стажировку молодых специалистов. При этом в 27% из них разработаны специальные программы для стажеров.

Каждый второй представитель компаний, где принимаются стажеры, заявил, что большинство прошедших стажировку могут рассчитывать на место в штате компании. Еще в 16% предприятий и организаций предложение о работе после стажировки получают менее 50% специалистов, а в 27% компаний получить работу могут только особо отличившиеся стажеры.